今年来，崇信县人社局立足就业服务主责主业，将民族工作与就业工作深度融合，突出“五个精准”，提升“就业五度”，用高质量就业“活水”浇灌民族团结“幸福花”。
精准摸底，提升就业广度。充分发挥县乡村党员干部、乡镇劳务干事、驻村工作队、劳务经纪人的“信息员”作用，加强返乡务工人员信息摸排，了解各族群众就业意愿和服务需求。积极推进人社、民政、教育、残联等数据交互，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，及时将符合条件人员认定为援助对象，建立健全农村劳动者及就业困难人员台账。
精准对接，提升就业精度。以“春风行动”为契机，深入开展“送岗下乡”上门。建立用工需求台账，动态储备优质岗位1.2万余个，精准匹配“岗位供给清单”和“就业需求清单”。采取“直播带岗+线下招聘+点对点包车输送”的模式保障劳动力转移就业，帮助求职者找到适合岗位，全力保障企业用工需求，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
精准培训，提升就业高度。根据群众就业意愿和企业需求，对有培训需求和输转需求人员建立“一人一表一计划”技能培训、劳务输转工作台账，灵活采取“在家门口培训”“送培训到工地”等方式开展订单培训、在岗培训1865人次，切实解决培训工种与市场用工需求吻合度不高的问题，推动富余劳动力充分就业。
精准输出，提升就业强度。采取“政府送、支部引、中介输、能人带、亲友帮”的模式，抓住春节前后关键节点，大力开展劳动力组织化转移输出。及时衔接交通运输部门，对外出务工人员提供“点对点、一站式”免费包车、专列输送服务，全面提升劳务输出组织化程度。引导县内重点企业、就业帮扶车间、专业合作社优先吸纳脱贫人口就近就业，至目前，输转各族劳动力1.74万人。
精准服务，提升就业温度。积极开展送岗位、送培训、送政策、送温暖、送服务活动，为困难群众提供一对一服务讲解和岗位指导，制定“一人一策”援助计划，分类提供岗位推荐、创业就业服务。加强转移就业人员全程跟踪服务，与外出务工人员建立有效的沟通联系渠道，及时为外出务工人员排忧解难。结合“结对帮扶·爱心崇信”工程，积极走访残疾人家庭，开展“一对一”服务，为外出务工人员解决后顾之忧，让他们安心务工。