今年来，崇信县人社局认真落实国家和省市县稳经济、稳就业和优化营商环境的部署要求，全面改善政务环境，聚焦市场主体和人民群众所盼所需，全力当好企业的“引导员”和“服务员”,持续为企业营造最优的营商环境氛围。
重政策，助力企业纾困解难。紧扣“降、缓、返、补、扩”，对6个方面33条政策措施逐条细化分解，对涉及稳就业方面的政策，提出20条落实措施，梳理建立惠企政策清单，主动上门服务，“一企一策”破难题、保用工、稳运转，让企业最大化、最快速、最便捷享受到政策红利。止目前，对全县11户特困企业落实三项保险缓缴政策,采用“不来即享”经办模式，及时足额返还54户小微企业失业保险稳岗资金101.69万元，发放各类就业创业补贴242万元，惠及179家企业682名劳动者；创建县级返乡农民工创业示范乡镇1个、示范基地4家，创建市级创业就业孵化基地2家，新增市场主体135户，带动就业240人，持续为各类市场主体减负，稳定和扩大就业岗位。
搭平台，全程保障企业用工。聚焦企业用工需求，广泛挖岗、找岗、储岗，收集岗位信息1.1万余个，充分发挥人力资源服务平台纽带作用，创新就业服务模式，实行招聘供岗、线上送岗、直播带岗“三位一体”岗位推送模式，组织实施“就业援助月”“春风行动”“五送”服务进企业等线上线下招聘会50场，为200余家县内外企业发布用工信息5000余个，达成就业意向680人，“点对点”输转5批7车次307人，累计输转城乡劳动力1.9万人（其中脱贫劳动力8004人），创劳务收入3.78亿元，实现企业和求职者“双向对接”。
精培训，支持企业优质发展。坚持产业导向，紧紧围绕全县“八大重点产业链”发展方向，成立民生实事办理工作专班，紧盯目标任务和时间节点，高标准推进省、市、县列民生实事，积极衔接调度，加快公共实训基地建设进度，建立“大培训”工作机制，推行“培训券”式培训，开展重点产业链等职业技能培训37期1550人，拨付培训补贴资金23.7万元。举办以“培育技能型人才，助推产业链发展”为主题的崇信县重点产业链暨乡村振兴职业技能大赛，设置中式面点师等8个比赛项目，充分激发了劳动者学习技能的热情，达到了以赛促学、以赛提技的效果。
强扶持，服务市场主体添力。认真落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，缓解创业者融资难问题。简化贷款流程，压缩贷款时限，创业担保贷款额度实现了“三连增”，在全市率先启动自主创业农民和返乡创业农民创业贷款，10万元以下免除担保，今年发放创业担保贷款116笔1530.5万元，其中农民创业贷款111笔1435.5万元。举办了“中国创翼”第三届崇信县创业创新大赛，吸引崇信虎啸山贸易有限公司等26个创业项目参赛，为创业者提供创业展示和发展舞台，树立了政府扶持创业的鲜明导向，搭建了一个“项目－资本－融资”配套的对接平台，进一步促进和服务大众创业，营造全社会支持创业、服务创业、自主创业的浓厚氛围。
固根本，培育构建和谐关系。持续推进企业调解组织建设，与多家企业建立定期沟通、信息共享机制，指导企业调解委员会对劳动争议进行第一轮调解，实现最大程度将争议化解在基层。将维护新就业形态劳动者权益纳入人社为民服务“直通车”行动范围，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益“暖心行动”，举办新就业形态劳动者技能培训班6期，培训网约车司机、货车司机、快递员、家政服务员等530人，协调县总工会建成户外劳动者驿站6处，建成货车司机之家1处，筹集资金6万余元慰问新就业形态劳动者580人次，举办新就业形态劳动者女职工心理健康知识讲座等关爱活动4场次，为258名实名制会员赠送职工医疗互助保障并及时主动联系住院职工进行理赔。深入新就业形态企业，主动开展法规政策宣传和用工指导，增强企业合规用工意识，确保新就业形态劳动者的合法权益得到保障，帮助企业解决用工管理中出现的新问题和新需求。