今年以来，崇信县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕产业、围绕就业、围绕创业”抓培训的工作思路，聚焦全县清洁能源及煤炭分质转化利用、平凉红牛、生猪、优质苹果、设施蔬菜等重点产业链，着力实施好职业技能提升“八大工程”，努力做到应培尽培、能培尽培，有效提升了劳动者的就业创业能力。今年以来，全县共开展各类职业技能培训68期4797人,占年培训任务2000人的239.85%，开展重点产业链职业技能提升培训共开展4278人，其中清洁能源及煤炭分质转化利用培训1202人，平凉红牛产业培训627人，优质苹果产业培训510人， 设施蔬菜产业培训604人，绿色建材及制造产业培训118人，文旅康养产业培训1162人，生态环保培训期55人。
一是强宣传，保精准。采取资料宣传、上门宣传、网络宣传等多种方式方法，积极引导群众树立技能改变命运、劳动创造财富理念。共印发各类培训资料2万余份，印发各类宣传品3万多个。全面掌握群众的培训意愿，及时向各乡镇印发了《关于认真开展2022年职业技能培训意向摸底工作的通知》，组织人员进村入户和群众面对面宣传，对养老护理员、焊工、电工等十八个培训工种进行需求摸底登，确保精准开展培训。
二是强合力，抓落实。围绕清洁能源及煤炭分质转化利用、平凉红牛、生猪、优质苹果、设施蔬菜、绿色建材及制造、文旅康养、生态环境八大重点产业链建设和产业布局，强化统筹对接，大力开展各类职业技能培训，将县农业农村局、乡村振兴局、教科局、自然资源局、妇联、工信局、文旅局、发改局、退役军人事务局等单位纳入其中，制定印发了《2022年崇信县职业技能培训暨重点产业链职业技能提升计划工作实施方案》，统一目标任务，细化任务分解，明确培训要求，确保了各项培训工作有序推进。
三是强措施，提质效。认真落实培训开班前严格审核资料、培训过程中严格抽班检查、培训结束后严格验收评估“三个严格”要求。同时，围绕“培训一人、输转一人、致富一家、带动一片”的目标，对参加培训的学员，采取入户走访、电话核实、满意度调查等方式，联合劳务办、就业中心以及各培训机构开展培训后就业创业回访，全面准确掌握学员培训后就业创业情况，对培训后未就业的人员积极通过县人力资源市场、相关企业推荐就业，努力形成培训输转就业一体化模式。
四是强人才，促发展。为进一步壮大我县产业规模、提升产业质效，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进就业创业和经济高质量发展。今年5月份，圆满举办了崇信县重点产业链暨乡村振兴职业技能大赛。涉及的比赛项目有中式面点师、养老护理员、家政服务员、美容师、焊工、家畜饲养工、果树工、蔬菜园艺工8个工种，共有8支代表队80名参赛选手参加了总决赛，产生了一批优秀人才，为推动全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。