新窑镇杨安村党支部关于十六届县委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年10月9日至12月20日，县委第一巡察组对杨安村党支部开展了常规巡察，2025年1月20日，县委巡察组向杨安村党支部反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织落实情况

2025年1月20日收到巡察反馈意见后，杨安村党支部高度重视，立即召开专题会议传达学习、研究部署，成立以党支部书记为组长的整改工作领导小组，制定整改实施方案，细化问题、措施、责任、时限“四张清单”，明确整改方向和具体要求。针对巡察组反馈的问题，我村党支部集思广益，进行了深刻剖析，分析了问题产生的根源，制定了切合实际、操作性较强的整改方案。整改过程中坚持问题导向，定期召开推进会跟踪进度，及时协调解决整改难点，确保责任压实到人、任务落实到位。对巡察反馈的各类问题，逐项逐条狠抓整改，做到即知即改、立行立改，同时注重举一反三，健全完善村级工作相关制度，形成长效机制，防止问题反弹。截至目前，巡察反馈问题已全部整改到位，整改成效显著。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署存在差距，引领推动乡村振兴不够有力

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

整改情况：一是强化系统学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习习总书记关于“三农”工作、乡村全面振兴方面的指示批示精神，传达学习中央农村工作会议、中央经济工作会议重要讲话精神。结合村级工作实际修订完善了年度学习计划，开展专题学习10次，研讨交流13人，确保党的理论和路线方针政策在基层贯彻落实。二是深化学用结合，提升实践效能。组织党员干部带着问题深入田间地头、村民家中开展调研，围绕村民急难愁盼问题，将理论学习成果转化为办实事实效，坚持“以人民为中心”发展思想，推进村内道路硬化、村级特色产业发展、饮水安全提升等民生实事，年内解决群众急难愁盼问题6件。三是健全长效机制，巩固整改成效。制定《村级党员理论学习管理办法》，明确学习计划、考勤考核、成效检验等要求，将党员学习参与情况、心得撰写质量纳入年度评优评先重要依据，对学习敷衍、无故缺席的党员及时约谈提醒，确保理论学习常态化、规范化。

2.和美乡村建设有差距方面。

整改情况:一是对标对表找差距，精准施策定方案。严格对照和美乡村建设标准要求，聚焦基础设施薄弱、人居环境整治不彻底、特色风貌塑造不足、产业支撑乏力等突出问题，第一时间召开专题会议研判根源、部署整改，制定针对性整改方案，细化任务清单、明确责任人员、压实整改时限，确保整改工作靶向精准、推进有序。二是聚焦重点强攻坚，提质增效抓落实。沙化西庄社生产道路1.5公里，组织保洁员，每周至少开展1次人居环境集中整治行动，清理乱堆乱放、整治卫生死角、规范村容秩序；结合村情实际，充分利用本村闲置蔬菜大棚，引进种植食用菌9万棒，组织村民群众成立蔬菜合作社，统一品牌、销售，增加附加值，持续提升村集体经济收益。三是健全机制促长效，凝聚合力固成效。建立人居环境常态化管护机制，划分党员责任区、落实农户门前“三包”，引导群众主动参与建设管护，立足资源禀赋谋划特色产业，推动乡村建设与产业发展深度融合，夯实和美乡村建设根基。

（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，廉政风险防范有漏洞

3.落实党风廉政建设主体责任有差距。

整改情况:一是压实主体责任，明确支部书记第一责任人职责和村“两委”班子成员一岗双责，细化整改任务清单，层层传导压力。每季度至少召开一次党风廉政建设专题会议，组织党员学习党纪党规、典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实提升党性修养和廉政意识。二是强化制度执行，修订《村级议事决策制度》《村务公开制度》等制度，明确“四议两公开”制度流程，确保村级事务管理有章可循、有据可依。打造村级廉洁文化角1处，通过村民议事会、红白理事会宣传廉洁理念，推动廉洁文化融入乡村治理，营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围。三是健全监督机制，发挥村务监督委员会作用，畅通群众监督渠道，开展廉政风险排查，村务监督委员会每月开展1次日常监督、每季度开展1次专项监督，重点核查制度执行、财务收支、惠民政策落实情况；定期收集群众监督意见，及时整改反馈，确保监督不缺位、管控不松懈。将廉政教育纳入党员常态化学习计划，每月主题党日固定开展廉政学习，每半年组织1次警示教育活动，通报典型案例，持续提升党员干部纪律意识；定期开展廉洁文化宣传活动，推动廉洁理念深入群众，形成“干部廉洁履职、群众参与监督”的良好局面。

4.财经纪律执行不严格。

整改情况:一是深化思想认识，压实整改责任。立即召开专题会议，组织村“两委”干部、财务人员学习村级财务管理相关规定，深刻剖析问题根源，明确支部书记第一责任人职责和财务人员直接责任，层层传导压力，确保整改落地见效。二是从严核查整改，规范管理流程。组织财务人员对近五年所有财务票据进行清查，详细记录票据附件缺失情况，包括费用项目、金额、支付时间、对方单位等信息，形成清查台账。存在的问题安排专人整改，确保票据齐全。三是统一村级记账科目，强化业务能力培训，从严审核，做到账实相符、科目规范。四是强化监督约束，健全长效机制。发挥村务监督委员会监督作用，每月核查财务收支情况，每季度公开财务明细；畅通群众监督渠道，公布监督电话，定期收集意见建议；将财务纪律执行情况纳入干部考核，常态化开展财务纪律教育，切实提升依规管财、廉洁用财意识。

5.工作作风不严不实方面存在的问题。

整改情况:一是深化思想淬炼，拧紧作风“总开关”。定期召开作风建设专题会议，组织村“两委”成员、党员骨干深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，通报基层干部作风不实典型案例开展警示教育，深刻剖析作风问题根源，坚决摒弃“躺平懈怠、敷衍应付”思想，引导干部树牢“务实担当、为民服务”理念。累计开展专题学习3次、警示教育1次，覆盖党员干部30人，干部思想认识显著提升。二是聚焦突出问题，靶向精准抓整改。规范党建资料整理，梳理村务监督委员会与支部委员会花名册，明确人员区分并重新填报；核对阵地框架图上墙内容，确保账实相符；复盘2023年4-5月主题党日方案，删除雷同内容、补充差异化议程，安排专人审核把关，提升资料逻辑性。严格落实四议两公开制度，除惠农资金、低保、临时救助享受人员情况外，将村集体经济资产处置、项目建设、收益分配、大额集体资金使用等重大事项全部纳入公开范围，按程序规范议事、及时全面公开，主动接受群众监督，确保执行扎实到位。三是健全长效机制，筑牢作风“防火墙”。将工作作风、履职成效、群众评价纳入干部年度考核，与评优评先、绩效考核直接挂钩；畅通群众监督渠道，公布作风问题举报电话、意见箱，主动接受群众监督，累计收集群众意见建议3条并全部整改反馈；常态化开展干部谈心谈话，每月支部书记与村“两委”班子成员、村“两委”班子成员与社长谈心谈话1次，及时纠偏苗头性、倾向性作风问题，推动作风建设常态化、长效化。

（三）基层党组织建设有差距，党建引领作用发挥不充分方面

6.党内政治生活不严肃。

整改情况:一是深化思想引领，筑牢整改根基。第一时间召开专题会议，组织党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深刻认识党内政治生活的重要意义，摒弃形式主义思想，切实增强规范落实制度的思想自觉和行动自觉。二是严格规范流程，提升会议质效。细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动议程，严肃开展批评与自我批评，直指问题、不避短板，杜绝“走过场”“老好人”现象；规范会议记录管理，做到内容详实、要素齐全，确保党内政治生活有实质内容、实际效果。三是强化督导问效，压实整改责任。支部书记履行第一责任人职责，带头示范、全程参与，定期对党内政治生活开展情况自查自纠；邀请镇包村领导列席指导，及时指出不足、督促整改，对工作不力的党员干部约谈提醒，倒逼责任落实。四是健全长效机制，巩固整改成果。制定党内政治生活年度工作计划，明确频次、内容和要求，将党员参与情况纳入年度考核和评优评先重要依据，推动党内政治生活常态化、制度化、规范化开展。

三、持续抓好整改，巩固拓展成效情况

一是坚持问题导向，补齐工作短板。聚焦巡察反馈的理论学习、党风廉政、财务纪律、工作作风等核心问题，定期组织自查自纠，每季度开展全面“回头看”，逐项核查整改成效。对整改不彻底、存在反弹苗头的问题，立即细化补救措施、压实整改责任，靶向发力补短板、堵漏洞，坚决杜绝整改“一阵风”，确保问题改到位、不反弹。

二是健全长效机制，固化整改成果。秉持“整改一个问题、完善一套制度”原则，将整改过程中的有效举措固化为制度规范。围绕村级治理、财务管理、干部管理等关键领域，修订完善相关工作制度，健全常态化监管、考核评价等长效机制，以制度刚性约束规范工作流程，从根源上防范同类问题再次发生，推动整改成果长效化、制度化。

三是注重成果转化，助推村级发展。以整改促提升、以提升促发展。通过整改强化干部队伍能力作风，提升履职尽责水平；聚焦群众急难愁盼，将整改成果转化为办实事、解难题的实效；紧扣和美乡村建设、集体经济发展等重点任务，补齐工作短板，切实把整改成效转化为推动村级各项事业稳步发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们或新窑镇纪委反映。杨安村党支部联系方式:17752041665电子邮箱:3076953790@qq.com；新窑镇纪律检查委员会联系方式:6221046电子邮箱:cxxxyzrmzf2025@163.com