“三个贴近”育铁军 强基固本显担当

高素质专业化队伍是提高办案质效的重要支撑。2025年，崇信县纪委监委把开展“三化”建设年行动作为加强干部队伍建设重要抓手，研究制定《关于贯彻落实<中共中央纪委关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见>的十项措施》，聚焦“三个贴近”精准施策，全方位锤炼干部队伍，为正风肃纪反腐工作筑牢人才根基。

贴近机构需求强根基，优化效能聚合力。深化纪检监察体制改革，优化调整县纪委监委及县委巡察办直属事业单位职责，厘清工作分工、明晰权责边界，提升机构运转效能。巩固派驻机构集中办公成效，统筹调配编制资源、人员力量，向监督执纪执法一线倾斜，目前履行监督检查、审查调查职责内设机构编制数量占内设机构编制总数的65.6%，一线履职力量持续夯实。

贴近队伍需求优梯队，激发活力强本领。结合岗位专业需求与干部配置实际，汇报对接县委、组织部门构建“老中青”合理梯队，通过拓宽提拔交流、调配、遴选、招录、选调生接收等多元渠道，持续压缩空编率，队伍专业化力量不断充实、正规化水平不断提升。目前队伍平均年龄39.8岁，干事活力迸发。

贴近管理需求严约束，严管厚爱筑防线。组织全系统对照“七个有的”检视整改问题213个，对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单检视整改128个。开展酒醉驾赌博等专项治理。开展内部督查反馈整改23个问题。修订3项内控制度，强化“八小时外”管理。同时落实全员健康体检、家访等关爱举措，发放廉洁倡议书50余份，严管厚爱激发干事动力。

“下一步，我们将坚持以党的二十大和二十届历次全会精神为指导，聚焦纵深推进‘三化’建设年行动目标任务，持续优化机构职能配置，细化选育管用举措，实化严管厚爱结合，不断提升队伍专业化、正规化水平，为推动正风肃纪反腐工作提质增效提供坚强人才保证。”县纪委监委有关负责人表示。（蒋雯欣）