崇信：放大“片区协作”效应，为干部成长蓄力赋能

“研判资料真实性，可以绘制时间轴，通过梳理已经掌握的线索，让事实脉络更加清晰……”近日，在崇信县纪委监委各纪检监察室，县乡两级纪检监察干部齐聚一堂，共同探讨案件查办过程中遇到的问题，气氛热烈。

这是崇信县纪委监委针对乡镇纪检监察干部监督执纪经验不足、新进系统干部业务不熟等问题，依托“片区协作”机制，建立的干部培养帮带措施，旨在帮助新进纪检监察系统干部熟悉环境、融入角色、增强本领。

把课堂设在一线，按照谁分管联系、谁担任导师的原则，将班子成员、室组主任、业务骨干等纳入帮带“导师”，采取“一对一”“一对多”的方式，为“新手”配备导师，开展实战大练兵。通过跟案锻炼，在线索初核、谈话函询、立案审查等环节中“面对面”讲解教授，共同完成案件线索办理任务，让纪检监察干部快速掌握办案流程、积累办案经验。同时将新手“提问”和业务骨干“解惑”结合起来，对工作中遇到的问题有针对性地开展学习研讨活动，分享查办案件的经验做法和心得体会，推动互学互鉴、共进共勉。

崇信县纪委监委相关负责人表示，在“片区协作”机制的推动下，监督力量不但得到了有效整合，乡镇纪委的办案能力和水平得到了提升。下一步，我们将以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，认真贯彻中央纪委加强新时代纪检监察队伍建设的意见，统筹抓好干部选育管用，有序开展跟案锻炼、内部轮岗，培养储备更多专业力量。（段文韬）