崇信：常念“紧箍咒” 严防灯下黑

“外查工作期间，执纪人员不得单独接触任何涉案人员及其特定关系人（摘自《监督执纪工作规则（试行）》第四十五条），如果办案人员没有从内心树立不能单独接触相关人员的这条底线，他要想接触，途径和方法太多了，外界的监督怎么防范都会有空子……” 崇信县纪委监委干部监督室负责人在干部职工学习会议上讲到。

随着监察体制改革的深入推进，纪检监察机关监督范围更大了，权限手段更加丰富了，“谁来监督纪委监委”备受社会关注。崇信县纪委监委秉承“打铁还需自身硬”的原则，常念“紧箍咒”， 强化纪干部监督，切实提升干部监督工作的整体质效。 

一是强化政治学习，紧念思想“咒”。持续巩固拓展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果，深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，完善领学促学、交流研讨机制，深入解读习近平总书记对甘肃工作重要指示精神的核心要义、丰富内涵、实践要求；把开展党纪学习教育与贯彻落实中央纪委和省市纪委全会部署结合起来，高起点布局、严标准推进，建立“五学模式”，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，延伸学习应知应会党内法规和国家法律清单，组织专题学习17次，专题交流研讨4次，警示教育3场，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，不断锤炼纪检监察的队伍政治觉悟和政治能力。

二是强化防风险范，紧念权力“咒”。紧紧围绕监督执纪权力，认真对照《监察法》、《监督执纪工作规则（试行）》等法律法规，一项一项排查风险点，一条一条制定防控措施，采取日常监督与定期考评相结合、内部督察与群众监督相结合、案件评查与纪律监督相结合，及时发现和纠正纪检监察干部在线索处置、执纪审查、权力运用、涉案款物管理等方面的工作漏动和薄弱点，督促干部自觉执行各项纪律规定，对一些苗头性、倾向性问题通过谈话提醒等手段，咬耳扯袖、防偏纠错，让纪检监察干部时刻受监督和约束，让纪检干部在“经风雨、见世面”中“壮筋骨、长才干”，切实把权力关进监督的“笼子”。截止目前，排查风险点11个。

三是创新监督方式，常念清廉“咒”。崇信县干部监督室专职化以来，针对干部“八小时以外”监督空白，坚持做好家庭监督这篇文章，深入到干部职工家中开展家访活动，了解干部家庭生活情况，帮助解决家庭存在的困难和问题，了解干部生活作风、业余爱好、社交等情况，对发现干部职工“八小时以外”苗头性、倾向性问题早提性、早发现、早纠治，着力整治“八小时以外”违规违纪行为，让干部在“显微镜”下工作，“放大镜”下监督。同时，加强纪检监察干部违纪违规危害性宣讲，听取家属的意见和建议，引导家属当好“廉内助”，积极参与到监督中来，筑牢家庭监督的铜墙铁壁。今年以来，共走访干部职工22人，宣讲政策28人（次）。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天生的‘免疫力’。下一步，我们将动真碰硬看好自己的门、管好自己的人，构建严密的监督体系，真正把‘自己人’‘身边人’监督好、约束好，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。”崇信县纪委监委相关负责人说道。（张红艳）