今年以来，崇信县人社局着眼于提高劳动者的技能水平，充分发挥技能培训促进就业带动群众增收的作用，以提质量、促就业为目标，采取有力措施，职业技能培训工作有序开展。
整合资源抓培训。充分整合分散在农业农村、教科等部门的培训资源，建立由政府统筹协调，人社部门牵头、各职能部门分工负责的“大培训”工作机制，制定印发《崇信县劳务培训工作领导小组办公室2023年崇信县职业技能培训暨重点产业链职业技能提升计划工作实施方案》，统一目标任务，细化任务分解，明确培训要求，确保了各项培训工作有序推进。
聚焦产业抓培训。着眼提高全县产业带头人、乡村工匠的能力水平，更好发挥产业带头人、乡村工匠在乡村产业振兴中的示范引领作用，围绕种植养殖、电子商务、产业经营、农产品加工等重点内容，采取“理论+外出考察学习”的培训方式，开展产业带头人暨乡村工匠培训。围绕全县八大重点产业链建设和产业布局，强化统筹对接，开展重点产业链技能培训29期1525人。
建强基地抓培训。充分发挥公共实训基地优势，制定《崇信县公共实训基地运营方案》，配套计算机、机械加工、汽修、电焊、电工、家政服务类实训设施设备，组织开展创业培训、新能源发电、乡村工匠、维修电工等技能培训20期730人，规范运营公共实训基地，助力技能人才培养。
强化监管抓培训。公开招标择优选择培训机构，采取实地抽查、专项检查、走访培训机构和培训对象等方式，强化培训跟班督查和考核验收，规范培训流程，开展政府补贴性职业技能培训35期1789人，占年任务1900人的94.2%，培训后实现就业503人。充分发挥培训补贴资金促进就业的“指挥棒”作用，确保每期培训取得实实在在的效果。（吴丽蓉）