根据县委统一部署，2024年10月14日至11月14日，县委第一巡察组对新窑社区开展了常规巡察，2025年1月20日，县委巡察组向新窑社区反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织落实情况
针对巡查反馈问题，新窑社区党支部高度重视，坚决扛起整改责任。由支部书记牵头，第一时间召开支委会，对照问题清单逐条研究整改措施，明确整改责任，并建立整改台账，坚持周调度、月通报制度，确保整改工作高效有序开展。在解决具体问题的同时，深入查找制度机制漏洞，修订完善驻区单位“双报到”、社区议事决策、财务管理、党务居务公开等制度。强化制度执行监督，并将整改成效与干部考核评优挂钩，切实将整改成果转化为提升社区治理效能的长效机制。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署存在差距，保障和改善民生还有差欠
1.党的最新理论学习不扎实。
整改情况：一是制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会关于基层治理重要论述等列为重点学习内容，每半月安排1次集中学习。今年来，集中学习24次，覆盖1000余人次。二是组织围绕社区共建共治、精神文明创建等实际工作专题讨论，引导干部结合理论谈思路、谈举措，分享经验与见解，促进相互学习。三是建立学习考核机制，每季度开展理论知识测试，检验社区干部学习成果，测试成绩与绩效挂钩。不定期进行个别谈话抽查，督促社区干部牢记重要知识点。
（二）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署存在差距，全面推进乡村振兴有差距
2.推进社区共驻共建有差距。
整改情况：一是制定详细的共驻共建工作方案，明确社区与驻区单位职责、权利和义务，规范共建流程，建立资源共享、责任共担、活动共办的合作模式，建立驻区单位“双报到”管理台账，记录报到时间、服务内容与时长，定期通报。签订共驻共建协议6份。二是每季度至少组织1次党建联席会议，策划1次共驻共建活动，围绕社区重点问题、发展规划等交流讨论，联合开展志愿服务等，今年来开展共驻共建活动5场次，服务居民200余人次。三是强化教育管理，严格落实专职社区工作者值班坐班制度，制定详细排班表，由社区负责人定期检查考勤，确保工作者按时到岗。每季度组织一次社区工作者服务培训，由有经验的社区工作者分享服务技巧和案例，增强服务意识。定期开展业务知识考核，提升工作者解决实际问题的能力。今年来，9名社区工作者均参加了全县组织的社会工作人才培训，进一步提高了社区工作者服务水平。
（三）落实全面从严治党主体责任不够有力
3.落实党风廉政建设主体责任不到位。
整改情况：一是强化学习教育，深化思想认识，筑牢思想防线。针对认识不到位问题，我们将党风廉政建设作为支委会、主题党日、“三会一课”的固定学习议题。集中组织党员干部学习党章党规党纪、系列重要讲话精神以及中央、省市县纪委全会精神，组织观看警示教育片、通报典型案例，开展“以案说纪”讨论，开展警示教育4场次，党风廉政专题培训2场次，引导党员干部深刻认识党风廉政建设是必须扛起的政治责任，绝不能掉以轻心，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。二是健全责任体系，层层传导压力，压实主体责任。针对责任压得不实问题，社区党支部切实担负起主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，制定完善社区党风廉政建设责任清单，将责任明确到岗、具体到人。召开专题会议2次，研究、部署、检查党风廉政建设工作，听取社区“两委”成员履责情况汇报。将党风廉政建设责任制落实情况纳入干部年度考核评价体系，与评优评先直接挂钩，确保压力传导到位、责任落到实处。三是完善制度机制，严格日常监督，规范权力运行。针对制度执行不严问题，我们对社区现行制度特别是涉及人、财、物管理的制度进行全面梳理和评估，修订完善了社区议事决策、财务报销、居务公开、工程项目管理等内控制度。强化制度执行力，严格按制度管人、管事、管权。充分发挥居务监督委员会的监督作用，加强对重大事项决策、惠民政策落实、资金使用等关键环节的全程监督，发现问题及时纠正。常态化开展廉政风险点排查和防控工作，努力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
4.作风建设有差距。
整改情况：一是健全民情动态档案，精准掌握居民需求。社区制定了详细的网格化入户走访方案，组织社区工作者开展“敲门行动”，重点围绕家庭基本情况、特殊需求、急难愁盼问题进行详细记录与核实。截至目前，走访600余户，系统梳理形成涵盖助老、便民、设施维护等内容的“为民办实事”清单65项，并建立了动态管理的民情信息数据库，为实施精准服务奠定了扎实基础。二是优化信息管理机制，提升服务响应效率。明确专人负责居民信息的日常维护与更新，通过电话回访、活动参与记录及网格巡查等常态化方式，及时更新人户变动、需求变化等信息。同时，畅通线上反馈渠道，引导居民通过微信群、小程序等便捷反映问题。依托更新及时、数据准确的信息系统，服务效能显著提升，今年以来已累计为行动不便居民上门办理实事15件，协助处理医保缴费、证明开具等日常事务65件。三是规范党员积分管理，强化考核评价严肃性。组织全体党员专题重新学习《党员积分考核管理办法》，逐一明确积分细则、评分标准与分值上限。针对以往考核中存在的问题，对照标准对党员实际表现、组织生活参与、志愿服务情况、先锋模范作用发挥等要素进行客观、公正的重新评定。目前已组织专门力量，完成了2021年度第四季度党员积分考核的规范补录工作，确保积分真实反映党员表现，树立了考核工作的严肃性与导向性。
（四）基层党组织建设不够扎实，党内政治生活不严肃
5.社区班子自身建设薄弱。
整改情况：一是优化人员结构，吸纳了1名具有社区管理与服务专业背景的人员加入了“两委”班子，提升了社区应对复杂事务的能力。二是强化业务能力，定期组织社区工作者参加社会工作专业知识培训，今年来，社区书记参加了为期一周的2025年全省基层党建引领城市治理培训班；社区副书记参加了为期一周的2025年全市基层党建引领城市治理培训班；全体专职社区工作者参加了崇信县委社会工作部组织的为期3天的社区工作者人才培训班。内容涵盖基层党建、社区治理、社区工作方法等。通过集中学习培训，社区工作者能将所学专业知识运用到实际工作中，提高了处理问题时专业方法使用率。每次专业培训后，社区工作者都能熟练掌握社会工作理论、方法与技巧。同时督促鼓励社区工作者报考资格证，社区8名社区工作者均参加了今年的社会工作师资格考试，其中已取得初级社会工作师资格证书的3名工作者在报考中级。三是明确职责与监督，制定详细的“两委”成员职责清单，明确每位委员的工作任务和责任范围。建立定期工作汇报制度，要求居委会委员和居务监督委员会主任定期汇报工作进展。加强对居务监督工作的考核，将监督工作落实情况纳入绩效考核体系。
6.党内政治生活不严肃。
整改情况：一是规范文书管理，确保严谨真实。组织专题培训，明确会议记录“专人专责、要素齐全、及时归档”要求，全面自查并补充规范支部会议记录。同时，建立对照检查材料审核机制，由支部书记对班子成员材料进行审阅把关，坚决杜绝照搬照抄、内容雷同现象。二是狠抓问题清零，建立整改闭环。针对党建督察反馈问题，建立“一问题一档案”整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，已全部完成整改并上报销号。支部每月对照台账开展“回头看”，将整改情况纳入党务公开内容，主动接受党员群众监督，确保问题真改实改、见底清零。三是从严组织生活，强化制度刚性。对“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动的程序、内容和质量作出硬性规定，明确支部委员带头执行制度、带头发言研讨的“双带”责任，并将党员参与情况作为年度评议重要依据，切实提升组织生活的政治性、规范性和实效性。
三、持续抓好整改，巩固拓展成效情况
一是坚持常态长效抓整改，严防问题反弹回潮。坚决摒弃“过关”心态，以常抓不懈的韧劲深化整改落实。定期开展整改“回头看”，对照问题、任务、责任三张清单逐项核查、动态评估，重点紧盯已整改问题是否反弹回潮、新情况新问题是否有效防范。将长期整改任务纳入年度重点工作计划，明确阶段性目标，强化跟踪问效，做到标准不降、要求不松、力度不减，推动整改工作融入日常、抓在经常，切实防止问题变异复发。
二是聚焦建章立制强根基，筑牢从严治党防线。及时总结提炼巡察整改中行之有效的经验做法，以制度形式固化下来；针对党风廉政、组织生活、党员管理、服务群众等方面暴露出的制度漏洞和执行短板，修订完善相关规章制度，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。同时，压实全面从严治党主体责任，党支部书记履行第一责任人职责，强化制度执行力，加强监督检查与考核问责，严肃党内政治生活，抓好党员干部日常教育管理，以制度管权管事管人，营造风清气正的政治生态。
三是深化成果转化促发展，提升基层治理效能。推动整改成果与社区中心工作深度融合，把整改成效转化为服务群众、推动发展的强大动力。引导社区干部将整改中激发的责任感、锤炼的好作风，投入到基层治理实践中。聚焦群众急难愁盼问题，围绕发展社区公益事业、提升社区环境品质、维护社区和谐稳定等重点工作持续发力，以整改促发展、以发展验成效，不断增强社区居民的获得感、幸福感、安全感，以巡察整改推动社区治理水平实现跃升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们或新窑镇纪委反映。新窑社区党支部联系方式:17393399373电子邮箱:876894621@qq.com；新窑镇纪律检查委员会联系方式:6221046电子邮箱:cxxxyzrmzf2025@163.com。