闫刚代表：
您提出的“加强企业用工支持，引导高校毕业生进入企业工作的提案”收悉，现将办理情况答复如下：
今年以来，县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市、县稳就业促发展惠民生的各项决策部署，采取多种措施加强精准化人力资源服务，为企业招引人才搭建供需平台，全力保障企业用工需求。
一是聚焦摸清底数，夯实劳务根基。聚焦春节前后农民工换岗求职高峰期,充分发挥乡（镇）劳务干事、驻村工作队、村级劳务信息联络员的“信息员”作用，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，深入到村、到组、到户开展全覆盖、无死角精准摸排，建立劳动力台账，对文化程度、技能特点、年龄、求职方向等进行详实的登记，并实行动态管理，及时掌握他们的就业需求，引导群众更新就业观念，增强群众在家乡服务的意识，确保有就业意愿的劳动力实现就近就业。加强与重点用工企业联系对接，开展“访企问需”活动，组建入企探岗小分队，深入县内雨森纸制品加工项目、叶润豆制品生产项目等县内重点企业，主动上门了解企业生产经营和缺工情况，建立岗位需求、人力供给、人社政策“三张清单”。通过发放宣传单、微信公众号、乡村村民群、“网络招聘+直播带岗”等各种方式，发布县内招商引资企业用工信息，助力求职者与用工企业实现精准对接。同时，组织开展“送工入企”集中观摩活动，200多名求职群众集中前往甘肃雨森新材料科技有限公司进行实地参观择业，与企业人员“面对面”交流，“零距离”了解企业用工需求，点对点“送工到岗”。今年以来，“点对点”向甘肃雨森公司专车输送296人，协调重点企业用工680人。
二是聚焦技能培训，提升员工素质。组织开展“春风送技能”，引导培训机构与甘肃雨森新材料科技有限公司等企业合作，继续加大技能培训力度，集中开展针对性、实用性强的岗前培训和岗位技能提升培训，加强企业技能人才队伍建设，不断提升企业核心竞争力，切实提高劳动力在招商引资企业就业技能。加大宣传力度，对企业的文化特点、发展前景、薪酬制度、福利待遇保障等进行大力宣传，助力企业做到用企业文化传承留人、用家乡情怀留人、用善待职工方式留人。支持甘肃雨森新材料科技有限公司成立职工培训中心，累计开展甘肃雨森新材料科技有限公司等企业岗位技能提升培训7期220人。
三是聚焦用人需求，搭建招引平台。落实重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，强化常态化线上线下招聘活动打造以“崇信人社”、“崇信县人力资源市场”微信公众号、抖音号为支撑，“直播带岗+职业指导+政策宣传”三位一体的就业招聘服务平台，提高供需对接匹配效率。今年以来,开展“直播带岗”活动12期，提供就业岗位1251个，达成就业意向111人。组织6户企业赴兰州参加高校春季招聘会，达成意向62人。组织18户县内企业参加平凉市2025年高校毕业生就业双向对接暨东西部劳务协作大型招聘会，提供就业岗位136个，初步达成意向32人，进一步激发了全县就业创业市场活力。积极实施全省1万名支持未就业高校毕业生到基层就业项目，举办崇信县2025年高校毕业生就业双向对接暨返乡回流务工人员大型招聘会，吸引67家县内企事业单位参与，支持引导40名未就业高校毕业生到基层企事业单位就业，省财政每人每月发放生活补助1500元，发放期限3年。
下一步，我们将持续深化与县内招商引资企业合作，举办更多形式丰富的就业服务活动，加大高校毕业生就业推荐力度，搭建对接平台，优化服务方式，全力满足重点企业用工需求，为县域经济高质量发展提供人力资源保障。
联系单位：崇信县人力资源和社会保障局
联系电话：0933-6102321
崇信县人力资源和社会保障局
2025年10月20日