潮起平凉风正劲，社区担当启新程。在全市深入开展 “平凉大发展 我该怎么办” 大讨论、全力冲刺 “十五五” 开局起步的关键阶段，崇信县城市社区开设本专栏，聚焦基层党建、社区治理、民生服务等核心工作，搭建思想交流、建言献策、实干展示的平台，凝聚干群力量，以微治理助力大发展，为平凉高质量发展筑牢基层根基。
公共事务服务中心主任 王鹏
作为一名退役军人事务工作者，在县域经济大发展的浪潮中，我将立足本职，紧扣“项目为王”理念，从以下三方面发力：一是当好项目建设的“服务员”。 依托退役军人志愿服务队，围绕退役军人就业创业孵化等项目，主动靠前服务，在手续办理、要素保障上做“减法”，在精准对接、纾困解难上做“加法”，推动项目早落地、早达效，以项目“硬支撑”筑牢发展“压舱石”。二是当好人才输送的“联络员”。 深挖退役军人这一宝贵人力人才资源，结合城市产业布局，开展“订单式”“定向式”技能培训。建立退役军人就业需求与企业用工项目“双清单”，举办专场招聘会，将退役军人的纪律性与执行力精准导入重点项目、重点企业，实现“人才链”与“产业链”深度融合。三是当好招商引资的“战斗员”。 发扬部队敢打硬仗的作风，在招商一线冲锋在前。依托全县良好的招商引资大环境，积极对接军创企业资源，吸引更多优质项目落户。用足用好惠企政策，以优良的营商环境和真挚的拥军情怀，让更多“金种子”项目生根发芽，为县域经济大发展贡献“军”字力量。 鞫溪社区党支部书记 张小飞 “平凉大发展，我该怎么办”大讨论活动，是思想的破冰，更是行动的突围。作为社区党支部书记，我将以“五维共治”为抓手，紧扣治理、服务、创安三大关键，把讨论成果转化为基层实干实效，为平凉大发展注入社区力量。一是以治理为基，筑牢发展“主阵地”。织密“党支部—党小组—楼栋长—党员中心户”四级网格，实现民情掌握、服务落地、问题化解“网格全覆盖”。深化“社区合伙人”机制，依托“四张清单”精准对接需求，推动“居民点单、社区派单、合伙人接单”闭环运行。搭建“小区议事厅”，规范“一约四会”，引导居民从“旁观者”变为“主人翁”，实现从“为民做主”到“由民做主”的转变。 二是以服务为本，厚植群众“获得感”。擦亮“有事说一声”服务品牌，组建文明直通车“15分钟帮到家”志愿服务队，常态开展义诊义剪、小修小补、代办代缴等便民服务。聚焦“一老一小一困”重点群体，通过入户走访、暖心陪伴、帮扶救助，让高效服务与情感关怀深度融合。深耕“书香鞫溪”文化品牌，提升居民文明素养，涵养崇德向善的社区新风。三是以创安为要，夯实稳定“压舱石”。践行新时代枫桥经验，结合“进家门、查矛盾、解难题”活动，推行“5568”网格工作法，落实“一网五步四清单”机制，实现矛盾纠纷线上线下联动化解。紧盯安全生产、消防安全等重点领域，清单化排查、常态化整治，做到隐患早发现、早处置，以社区“小平安”护航平凉“大稳定”。 东街社区党支部副书记 陈海龙 当前，平凉正锚定“三区一城市”建设目标，全力推进产业升级、城市提质、民生改善，奏响高质量发展的奋进乐章。作为社区副书记，我将始终立足岗位、主动担当、履职尽责，以实干践行使命，以服务护航发展，全力融入并服务全市发展大局，为“三区一城市”建设贡献社区力量。一是锚定职责定位，当好“参谋助手”强根基。主动协助书记抓实党建引领核心，深耕网格治理精细化建设，进一步细化责任分工、健全工作机制，凝聚党员骨干、志愿者等多方力量，不断夯实社区党组织战斗堡垒，推动社区各项工作规范高效、落地见效，让党建引领社区治理的作用充分彰显。二是聚焦民生关切，办好“惠民实事”暖民心。始终把群众需求放在首位，紧盯老旧小区改造、环境卫生整治、养老托育服务等民生重点领域，抓实就业帮扶、政策宣讲、矛盾纠纷调解等关键工作，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，把惠民服务送到群众家门口，不断提升居民的获得感、幸福感和安全感。三是凝聚多方合力，扛起“担当之责”促发展。主动当好平凉发展规划的“宣传员”，引导广大居民深刻认识“三区一城市”建设的重大意义，自觉支持重点项目建设、积极参与文明城市创建。持续深化警社联动、家校社协同机制，广泛汇聚各方智慧和力量，以社区“微治理”破解民生“微难题”、服务发展“大格局”，推动形成上下同心、共建共享的良好局面，为平凉高质量发展添砖加瓦。 西街社区党支部副书记 王瑞瑞 全市开展“平凉大发展、我该怎么办”大讨论活动，既是对全市基层干部的一次深刻思想洗礼，更是指引社区工作落地见效的行动指南。作为西街社区党支部副书记，我将以此次大讨论为契机，把思想的触动转化为实干的行动，在基层一线书写责任与担当。一是建强组织堡垒，凝聚发展合力。高质量发展离不开坚强的组织保障。我将持续强化思想引领，创新党员教育形式，通过老党员讲述红色故事、组织红色基地研学，增强学习实效；严明纪律规矩，常态化开展警示教育，筑牢思想防线。同时，我将带头深入网格、走近群众，倾听呼声、解决难题，把党的组织优势转化为推动社区发展的强劲动能。二是优化网格治理，夯实稳定根基。和谐稳定是发展的基石。我将进一步完善网格治理体系，持续做好“专职网格员+流动网格员+党员志愿者”联动机制，积极吸纳快递小哥、外卖骑手等新业态力量加入治理队伍。依托社区调解室和“三调对接”机制，主动排查、及时化解矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态。用精细化的网格服务，守护社区平安，为全市发展营造安定有序的基层环境。三是做实民生服务，彰显为民温度。发展的最终目的，是让群众过上好日子。我将聚焦“一老一小”和困难群体，动态更新重点人员台账，精准落实各项惠民政策。用心办好老年助餐等民生实事，探索“助餐+”服务模式，让温暖从舌尖延伸到心间。常态化开展志愿服务和文化活动，把民生工作做深、做细、做实，让发展成果惠及每一位居民，让获得感、幸福感、安全感在家门口落地生根。 城市社区政务干部 崔宏俊 开展“平凉大发展，我该怎么办”大讨论，是凝聚发展合力、提升基层服务效能的重要契机。作为城市社区政务文书，我将立足综合办与机关支部岗位职责，以严谨政务服务为基、以入户解忧为要，为平凉高质量发展贡献基层力量。一是守好政务“主阵地”，以严谨高效促规范。严把综合办政务关口，规范做好文件起草、流转、会议筹备与印章管理，确保政令畅通、流程合规。精准完成数据统计、编制更新、人员招录等工作，夯实机关运转与队伍建设基础。以“零差错、高效率”为准则，当好上下沟通、左右联动的纽带，为社区治理提供坚实政务保障。 二是筑牢党建“压舱石”，以学思践悟强担当。抓实机关支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范开展学习教育与党费收缴、换届等工作。以党纪学习教育为契机，逐章逐条深学理论知识，主动参与警示教育，不断强化自身理论素养与纪律意识，立足岗位躬身实干，把党建学习成果转化为做好政务服务、下沉基层解难的实际行动，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。三是走好入户“暖心路”，以排查化解聚民心。主动走出办公室，常态化开展“进家门、查矛盾、解难题”活动。带着政策清单与问题台账，深入居民家中排查邻里纠纷、物业矛盾等问题，建立民情台账、闭环处置。坚持小事当场办、难事合力办，把群众诉求转化为满意清单，以实干暖民心、聚合力，为平凉大发展筑牢基层和谐稳定根基。 鱼堡子社区离退休干部党支部书记 袁克崇 市委部署开展“平凉大发展 我该怎么办”大讨论活动，是解放思想、对标进位、实干兴平的重要举措。作为鱼堡子社区离退休干部党支部书记，我将立足支部职责、发挥老党员优势，谈认识、找差距、明举措，以实际行动答好平凉发展必答题。一是筑牢信仰之基，把准发展方向。始终把政治建设摆在首位，带领支部老党员深化理论学习，深刻领会市委发展部署，引导老党员离岗不离党、退休不褪色，把思想和行动统一到全市发展大局，以坚定信念凝聚社区发展共识。二是发挥银发优势，赋能基层治理。充分发挥离退休干部经验足、群众基础好的优势，搭建作用发挥平台，引导老党员主动参与社区矛盾调解、政策宣传、文明创建、关心下一代等工作，当好社区治理的“参谋员”“宣传员”“调解员”，以银发力量夯实平凉发展的基层根基。三是厚植为民情怀，弘扬优良作风。带领支部老党员常态化走访服务，聚焦社区老年群体、困难家庭的急难愁盼排忧解难，收集社情民意、建言社区发展；同时带头传承优良传统、践行文明新风，带动邻里崇德向善，以优良作风为平凉高质量发展保驾护航。