2026年开局，崇信县聚焦企业用工“痛点”“难点”，通过访企问需、精准送工、定向培训、直播带岗等系列举措，有效破解企业阶段性、结构性用工瓶颈，保障企业稳产达产，全力冲刺首季“开门红”。
一是节前招聘“赶大集”，送岗到家暖民心。抢抓春节期间人流量大的有利时机，举办人才培育及素质拓展项目产业链招聘会暨就业援助活动，采取“现场招聘+直播带岗”方式，为求职者和用人单位搭建供需对接平台。甘肃陇北创业产业发展有限公司、崇信县乐信电子有限公司等60多家企业提供200多个就业岗位。线上直播间吸引3000多人（次）在线观看，现场求职者1000多人，达成意向性就业协议128人。活动现场设置就业创业、劳动维权等宣传咨询台，发放政策宣传资料2000余份，提供政策咨询300多人（次）。
二是节后复工“抢春光”，产线满产干劲足。正月初七，甘肃雨森新材料科技有限公司生产车间全面复工复产，各条生产线全速运转，复工当日加工、包装、物流等全链条同步运行，产能快速恢复至节前水平。复工首日，30余名应聘者走进生产一线实地参观考察，现场进入试岗环节，企业将依据表现择优录用，持续充实生产力量。
三是专班服务“解企忧”，精准送工破难题。甘肃雨森公司作为崇信县打造“西北纸都”的龙头企业，自2025年5月投产以来用工人数持续增长。针对企业阶段性用工诉求，省市县三级营商环境部门启动联动机制，将其纳入全省“零工进园·护航项目”重点推进。成立工作专班，上门摸清企业用工需求，建立台账“一对一”跟进解决，组织105名群众进厂区“面对面”咨询，当场33人达成就业意向，分批输送100余名本地劳动力前往企业总部进行岗前培训。同时精准推送未就业高校毕业生信息，促进供需高效匹配，累计为雨森公司解决用工近300人，协助完成70名安全员的专业技能培训。员工朱海燕表示：“通过就业中心推荐加入雨森，获得适配岗位。”目前，企业四条产线满负荷生产，日产原纸300余吨。
四是产教融合“育人才”，大学生就业添动能。举办“才聚崇信·职启新程”大学生就业创业指导活动，吸引40余名县内高校毕业生参加。通过理论授课、创业分享、企业对接与现场教学相结合的形式，系统提升学员就业创业能力。特邀兰州大学研究生导师付维宁、人社部创业培训讲师庞丽专题授课。甘肃三颗豆子食品公司与雨森公司负责人与学员面对面交流，分享创业经验与企业人才需求。学员们走进企业生产一线，直观感受本土企业发展活力。
五是技能培训“强素质”，精准对接产业链。紧扣9条重点产业链及康养托育、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，实施“技能照亮前程”职业技能培训行动。2026年，人社部门将聚焦六大产业链和企业用工需求，围绕园艺工、养老护理、家畜饲养、豆制品、纸制品生产等工种开展职业技能培训500人。推行“技能培训＋等级评价＋就业输转”一体化模式，开展“订单式”就业技能培训，着力提升培训实效。同时充分发挥公共实训基地作用，强化校企合作、产教融合，推动培训与就业精准对接。
六是家门口的“幸福车间”，挣钱顾家两不误。依托煤电热蒸汽资源优势，深入开展引大引强引头部行动，先后引进雨森纸制品、三颗豆子豆制品等一批就业带动力强的企业，让500多人在家门口当上了产业工人，实现挣钱顾家两不误。走进甘肃雨森生产车间，操控抽纸打纸机的员工李志杰通过“送工进企”活动实现家门口就业：“之前在外地工作心里不踏实，通过县上组织进厂看环境当场定了，现在既能挣钱又能顾家，还当上了班长。”
从节前招聘“赶大集”到节后复工“抢春光”，从专班服务“解企忧”到产教融合“育人才”，崇信县正以精准高效的服务保障企业用工需求，让越来越多群众在家门口端稳“就业碗”，为县域经济高质量发展注入持久动能。