今年以来，为全面落实就业创业政策，促进就业工作稳中向好，崇信县人社局“三举措”推进就业工作。
一是搭建就业信息平台。建立健全信息登记制度、将用工单位、用工数量、用工种类等信息归类管理。同时加强与企业的沟通联系，了解企业目前急需解决的招聘用工问题，及时对外发布招聘信息，确保他们能顺利招聘到满意的员工。围绕中小企业用人相对集中的特点，及时采集更新企业招聘信息，开展政策宣传和政策咨询，提供人力资源供求信息对接服务。夯实职介招聘基础工作，对招聘企业进行资格审查，核实招聘企业合法性、招聘职位有效性，让求职者放心求职，顺心入职，保障求职者的合法权益。
二是拓宽就业宣传渠道。以国家及省、市各级就业政策为依据，摘录群众关心的就业相关政策，印刷宣传彩页折页5000多份，政策宣传册1000多份，手提资料袋5000多个。通过举办网上招聘活动、入户走访等多种方式宣传就业创业政策。通过“崇信人社”“崇信县人力资源市场”微信平台发布相关就业法规，方便群众及时掌握政策。积极组织开展“高校毕业生就业双向对接招聘会暨人社政策集中宣传”等活动，面对面开展就业创业政策宣传，现场讲解就业政策，积极介绍和推荐脱贫家庭高校毕业生参加各类招聘会活动，让更多的求职者实现就业愿望。
三是上门跟踪就业服务。将未就业高校毕业生摸底情况和人社政策宣传等工作结合起来，深入企业了解掌握生产经营、用工需求和劳动关系等有关情况，主动为企业解决人才紧缺问题，变坐等服务为上门服务，变一次性服务为跟踪服务，全力为企业发展提供优质人力资源服务。（薛新艳）