“你们干活有没有签订正式的劳动合同”！
“对于本次调解结果当事人双方有无异议”！
“把你当时受伤的前因后果详细复述一遍”！
这便是劳动保障监察大队工作人员的日常，他们肩负着维护劳动者合法权益的使命，规范执法程序，用行动撑牢劳动者权益“保护伞”。
崇信劳动保障监察大队始终把维护劳动者合法权益作为工作重点，以“三抓三促”行动为抓手，坚持下好先手棋，打好主动仗，多措并举、多管齐下、多点发力，确保劳动者权益得到充分保障。对全县范围内的建筑业、住宿和餐饮业、采矿业、个体工商户开展重点检查，督促企业依法与职工签订书面劳动合同，稳定劳动关系，确保劳动合同签订率，维护企业正常用工秩序。
以调解为先，着力在“案结事了”上下功夫。按照“先调解、后仲裁，多调解、少仲裁，能调解、不仲裁”的原则，做到公正、公开、快立、快审、快结，公正、及时处理好各类劳动人事争议案件。开辟劳动仲裁“绿色通道”，受理仲裁案件34起，法定时效内结案率达到82.35%。
以规范为准，着力在“依法行政”上下功夫。针对当前农民工、各类企业工伤保险参保人数日益增多、事故调查较为繁杂的情况，工伤认定必须做到认定“准”， 出手“快”，审核“细”。有效避免和减少了职工因工受伤利益受损而引发的行政诉讼和行政复议等案件。 截止目前，受理工伤申报案件49件，完成工伤（工亡）调查案件49 件，其中认定工伤46件，不予认定工伤3件，申报工亡 3件，申请劳动能力鉴定 47人（次）。
以创稳为标，着力在“狠抓欠薪”上下功夫。整合执法资源，坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，将劳动保障监察的触角延伸到乡镇、社区等基层组织，重点对交通、水利、旅游开发等重点项目，及时查处违反劳动保障法律法规的行为，严厉打击故意欠薪行为。对存在严重拖欠农民工工资违法行为的用人单位及相关责任人进行重大公布，联合行业主管部门对违法失信责任单位、责任人进行联合惩戒，实现一处违法、处处受限。今年以来，开展劳动保障专项执法检查及日常巡查173户在建项目及用人单位，开展集中接访1次。下发责令限期整改通知书12份，立案处理劳动纠纷案件6起，行政处罚9.7万元，协调处理劳动纠纷128起，为632人追讨工资703.59万元，农民工工资清欠实现动态清零；强力推动全国、全省平台线索核处，国家根治欠薪线索反映平台和甘肃省根治欠薪线索反映平台办结率均达到100%；接到各类网站留言及来信来访63件，答复率100%；全县劳动合同签订率和集体合同签订率分别达到93%和85%；公布重大劳动保障违法行为1起；无重大农民工越级上访事件。（张凯丽）