5月14日至15日，县委书记张拴会对乡镇领导班子换届工作进行了调研。县委常委、组织部部长王武一同调研。
张拴会一行先后深入新窑镇、黄花乡、木林乡、锦屏镇、柏树镇、黄寨镇，通过听取汇报、个别谈话等方式，详细了解了各乡镇领导班子换届工作进展情况，并对下一步工作提出了明确要求。
张拴会强调，要把握提高站位这个前提。乡镇领导班子换届事关全局、事关长远、事关党的执政根基，对把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动经济社会高质量发展，提高基层治理体系和治理能力现代化水平，具有十分重要的意义。各乡镇要切实增强政治责任感和历史使命感，讲政治、顾全局，站在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的高度，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，高标准、严要求推进乡镇领导班子换届工作，确保换出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。要吃透政策法规这个依据。换届工作政治性、政策性、程序性强，要认真学习《中国共产党章程》《宪法》《选举法》《基层组织选举工作条例》等法律法规，以及中央、省市有关换届选举的重要文件精神，全面理解、准确把握换届选举工作的指导思想、基本原则和任务要求，县委组织部、县换届办要加强换届工作人员的政策培训和业务指导，发挥好统筹协调作用，确保换届选举工作依法、有序、平稳进行。要紧盯选优配强班子这个关键。县委、县委组织部要立足当前，着眼长远，拓宽选人用人视野，乡镇党委要配合县委组织部认真做好人选的推荐、考察、提名等工作，真正把想干事、能干事、能干成事，对党忠诚、符合新时代好干部标准，德才兼备的党员干部选配进领导班子，强化班子整体功能，增强班子的战斗力、凝聚力，为“十四五”时期经济社会发展发展提供坚强的组织保障。要突出绘好蓝图这个重点，把中央和省、市、县委的决策部署、建设“四个县”的总目标、“四大战略”“四大行动”“四大产业”与各乡镇的实际紧密结合起来，加强调查研究，明确目标任务、工作重点、推动举措，理清发展思路，科学谋划好未来五年的发展规划，集思广益起草好工作报告。要守牢纪律规矩这个底线。不折不扣落实“十严禁”换届纪律要求，压紧压实责任，把好人选、资格、程序关，做好代表提名审查、选民证发放等环节的工作，从典型案例警示教育中吸取经验教训，及时报告掌握苗头性倾向性问题，做到警示在先、预防在先，确保换届风清气正。要用好思想引导这个方法。加强宣传力度，加大社会面宣传，让广大党员、选民积极参与支持换届工作，营造良好的换届氛围；强化思想政治工作，落实好意识形态工作责任制，把握好干部思想动态、思想状况，教育引导干部正确认识换届，正确对待进退留转，真正把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，做到换届期间思想不散、劲头不减、工作不断。要强化组织领导这个保证。严格落实“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，认真履行党委主体责任、党委书记第一责任人职责，把强有力的组织领导贯穿换届工作的始终，把换届工作牢牢抓在手上，系统谋划、分类指导、有序推进，确保换届顺利进行。要聚焦推动发展这个目标，统筹好换届和当前各项工作，做到两促进两不误。统筹兼顾推进党史学习教育、项目典型培育、产业开发、生态环保等工作，切实把换届中激发出来的干劲，转化成推动工作的动力，促进各项工作上台阶、上水平。