崇信县以深化“三抓三促”行动为抓手，直面企业“用工难”问题，通过“访企问需”、精准送工、定向培训等系列举措，打出了一套服务“组合拳”，有效破解了企业阶段性、结构性用工瓶颈，以高效务实的行动保障了企业稳产达产。
走进甘肃雨森新材料科技有限公司纸品生产车间，生产线正全速运转。操控抽纸打纸机的员工李志杰就是通过“送工进企”活动，顺利实现了家门口就业。
甘肃雨森生产车间打纸机操控员李志杰说：“之前在外地工作，心里总是不踏实。5月份，县上组织我们来厂里看环境，我觉得待遇还挺好的，当场就定了。现在既能挣钱又能顾家，日子有了盼头。现在各方面也挺好的，也当上了班长。”
企业的痛点，就是政府服务的重点。针对雨森公司的用工诉求，省市县三级营商部门立即启动联动机制，将其纳入全省“零工进园·护航项目”予以重点推进。
崇信县营商环境建设局局长王军军说：“我们迅速成立了由人社、营商部门和乡镇组成的工作专班，上门摸清企业具体缺什么工种、要什么技能，建立台账，‘一对一’跟进解决。”
掌握需求后，崇信县创新服务模式，组织105名群众进厂区“面对面”咨询，当场33人达成就业意向，还分批输送100余名本地劳动力前往企业总部进行岗前和技能提升培训。同时，精准推送未就业高校毕业生信息，促进供需两端高效匹配。
甘肃雨森成品库打单员朱海燕说：“从校园到职场，有幸通过当地（就业中心）推荐加入雨森这个温暖的大家庭，让我获得适配岗位。入职后，老师傅们耐心指导，同事们给予诸多关照，让我快速融入团队。”
甘肃雨森新材料科技有限公司副总经理雷霆说：“5月份投产以来，我们用工人数是380余人，四条产线满负荷生产，日产原纸300余吨，2025年甘肃雨森完成生产6万余吨。”
一系列精准服务有效缓解了企业“招工难”。目前，崇信县已累计为雨森公司解决用工近300人，并协助企业完成了70名安全员的专业技能培训，为企业安全生产和长远发展夯实了人才基础。
崇信县营商环境建设局局长王军军说：“下一步，我们持续深化三抓三促行动，把‘专班推进、台账管理’这些好做法固化下来，建立全县用工和劳动力动态资源库，推动服务从‘解决一个问题’到‘建立一套机制’，擦亮营商环境金字招牌，为县域经济高质量发展提供坚实支撑。”