崇信县聚焦产改重点任务，着力提升产业工人“三大地位”，激发内动力，赋能助力新质生产力。
一是提升政治地位，让产业工人能当家。积极推荐产业工人担任各级党代表、人大代表、政协委员、群团代表，比例达到10%。完善公司内部管理制度，提高产业工人进入董事会、监事会的比例，切实保障产业工人代表参与企业治理、参事议事和建言献策。同时，督导企业完善推优入党机制，坚持从一线产业工人队伍中优先发展党员，先后在产业工人中发展党员42人。同时，打破身份学历门槛限制，把优秀产业工人选拔到管理岗位，有50多名一线产业工人从从事企业管理工作，有30名一线产业工人提拔为副科级干部。
二是提升经济地位，让产业工人有幸福。督导国有企业建立完善职工收入与企业效益同步增长机制，建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，出台季度效益奖发放办法，煤矿企业在岗职工人均收入达到18万元。同时，督导国有企业建立学历技能晋升奖励机制，对职工新取得大专学历，报销学费80%，新取得本科、硕士、博士研究生分别奖励5000元、20000元、50000元。技能等级鉴定获中级工、高级工职业资格的，一次性给予1000元和2000元的奖励政策。深化送温暖、送清凉、金秋助学、医疗互助、困难帮扶、健康体检、女职工关爱等活动，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。
三是提升社会地位，让产业工人受尊重。制作劳模纪录工程专题片12部，在崇信融媒、崇信发布对25名劳动模范和“最美产业工人”先进事迹进行宣传展播。开展劳模工匠助企行活动3次，开展产业工人学习观摩活动5场次，征求对经济社会发展方面的意见建议20多条。坚持评先选优向一线产业工人倾斜，先后共推荐孙云成、朱茂生等15人荣获甘肃省陇原工匠提名人选、甘肃省五一劳动奖章和平凉市劳动模范荣誉称号。对获得国家、省、市级荣誉的产业工人优先安排考察学习和疗休养，累计组织50名劳模、技术能手和产业工人到省内外疗休养。