为进一步拓宽群众就业渠道，稳定群众收入水平，崇信县坚持把劳务输转作为增加农民收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”的目标，按照“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，超前谋划，创新举措，扎实开展劳务输转工作。
一是全覆盖开展摸底做好 “调查员”。按照“村不漏户、户不漏人”的原则，深入到村、到组、到户开展全覆盖、无死角精准摸排，全面摸清农村劳动力、脱贫劳动力已返回和未返回人员信息、务工意愿、外出时间、个人信息等情况，做到底数清、情况明、需求准、对接细。同时，对外出务工人员登记造册建立实名制务工台账，出去一人登记一人，确保台账信息准确，无缺项漏项，为后续大就业系统录入打好基础。
二是多方位收集岗位当好“联络员”。紧盯春节前务工人员返乡回流的有利时机，充分发挥人力资源服务机构专业化、灵活性优势，加强与外省市大型用工企业、重大项目劳务基地、对口协作单位的联系对接，及时掌握企业用工需求，收集各类用工信息，实现农村劳动力供给信息和劳动力需求信息的快速互通和双向交流。同时，依托微信群、村（社）宣传栏、全面开展务工信息发布、集中招聘推荐等活动，及时将岗位信息推送到村社农户，帮助有务工意愿的农村劳动力及时获得岗位信息需求。
三是多元化信息推介做好“宣传员”。结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，通过利用微信群、发放宣传资料、入户宣传等方式，加强就业帮扶政策宣传力度，向群众广泛宣传解读农村劳动力转移就业相关政策，让群众了解政策、理解政策、用好政策。针对外出务工意愿不强或有思想顾虑的人员，采取进村入户宣传发动、人岗相适原则精准推介岗位。宣传外出务工成功事例和先进典型等方式，引导就业意愿不强的人员外出务工就业，激发农村劳动力主动就业的内生动力。
下一步,崇信县坚持以“输出一批、稳定一批、致富一批”的目标，进一步加大劳务政策宣传，开展就业技能培训，搭建就业平台，提升服务管理水平，做实劳务输出“大文章”，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。