一是当好“法治体检员”，打造营商法治环境。积极发挥“法律服务中心”作用，聚焦企业法治服务需求，为企业提供集约化、精准化、专业化的“一站式”法治服务。持续推进民营企业“法治体检”常态化，广泛开展民营企业公益法律服务活动。联合律师开展“法治体检”活动2次，积极为民营企业发展法律问题答疑解惑，为企业提供法律意见建议12条，为不同行业提供针对性更强、实效性更高的法律服务。
二是当好“法律宣传员”，优化营商服务环境。将优化营商环境相关法治宣传纳入普法依法治理工作意见和谁执法谁普法”普法责任制重点工作任务。结合全县民法典宣传月活动，组织律师围绕企业和员工发展需求，结合典型案例，通过以案释法、以案普法的形式，对《劳动法》《劳动合同法》《法律援助法》《民法典》等法律法规进行了系统讲解，引导企业和员工不断提升办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识。深入开展法治宣传7场次，“法律进企业”活动2次, 发放宣传资料2.3万余份，解答法律咨询1600余人。
三是当好“纠纷调解员”，促进企业健康发展。组织律师调解员、司法所工作人员、人民调解员、法律服务工作者、行政争议调解员五支队伍，深入企业、村社、行业商会等基层单位，主动排查劳动报酬、工伤纠纷、劳动合同等矛盾纠纷，确保“早发现、早化解”，促进企业健康发展。常态化指导乡村两级和行业性、专业性调解组织开展矛盾纠纷排查化解工作，摸排调处涉企矛盾纠纷3起。
四是当好“执法督查员”，规范企业发展环境。全面落实行政执法“三项制度”，组织做好全县执法人员培训，严格执法人员资格审核，切实推进行政执法规范化建设。及时对我县行政规范性文件和政策性文件进行了清理清查，废止的相关规范性文件3件，今年开展全县行政执法监督检查2次，组织全县执法队伍骨干参与网络培训1次。审查涉企政府重大行政决策6份，最大限度维护企业合法权益。