崇信县总工会紧扣“五强”目标要求，采取“五个强化”措施，推动“县级工会加强年”暨强县级工会行动抓实见效。
一是强化思想建设，着力促进政治引领强。将思想政治建设作为首要任务来抓，督导各级工会开展党的二十大精神、省第十四次党代会、省工会第十三次代表大会精神等学习活动820多场(次)。组织理论宣讲组深入农村、企业、社区等领域开展党的二十大精神和省第十四次党代会等理论政策宣传活动13场(次)，受教育群众1500多人(次)，发放宣传资料2000多份。为基层工会配发党的二十大精神和《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》等学习资料500多套，举办大型文体活动3场(次)，参与职工600多人(次)，组织劳模开展宣传宣讲5场(次)，开展新就业形态女职工送政策送法律送温暖活动5场次,惠及新就业形态女职工200多人(次)，发放宣传资料2000多份。开展“学习党的二十大·争创文明城”知识竞赛、“践行党的二十大志愿我先行”职工志愿服务等活动3场(次)，教育引导广大职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。
二是强化队伍建设，着力促进组织功能强。开展工会会员实名制排查工作，共录入22710人，为建会入会工作打牢基础。以非公企业和社会组织建会入会为重点，成立甘肃虎啸山贸易有限公司、崇信兴陇职业培训学校等工会组织7个，发展会员161人。聚焦新就业形态群体建会入会，成立快递行业联合工会、网约送餐行业联合工会2个，保安员、护理护工等工会组织5个，发展会员298人，全县新就业形态群体工会组织覆盖面达到96%，全县工会组织覆盖面达到96.5%。持续深入推进乡(镇)、企业工会组织规范化建设，分阶段对基层工会组织、制度、阵地、资料等进行规范，实现了“六有”标准，组织招聘社会化工会作者、专职集体协商指导员2名，选派8名干部外出培训，开展“工会干部上讲台”活动12场(次)，切实提高专业化能力。
三是强化投入保障，着力促进服务阵地强。把阵地建设作为服务职工的基础性工程来抓，建成县城东标准型新就业形态劳动者驿站，户外劳动者驿站和“货车司机之家”“网约车司机之家” 10个，改造提升8个，建成标准化“母婴休息室”3个，职工子女托管班2个，建成标准化“职工之家”2个，县级标准化“职工书屋”3个。建成劳模展览室，配备移动电视、荣誉展台等设施20多件，建立健全新就业形态劳动者驿站、户外劳动者驿站共建共管共享制度，建立户外劳动者驿站包抓联系制度，确定1名工会干部专门负责建设和维护工作。指导全县各基层工会不断健全完善“职工之家”“职工书屋”“母婴休息室”使用管理制度，并指定专人管理，确保最大限度发挥服务功能。
四是强化配套建设，着力促进工作机制强。充分发挥党工共建机制作用，把工会工作纳入党建工作计划，列入全县“三位一体”考核内容，县委常委会3次听取工会工作情况。坚持每年召开县政府和县总工会联席会议，健全完善“法院+工会”“人社+工会”劳动争议在线诉调等制度，区域劳资纠纷排查率、受理率、化解率均达到100%，12351职工维权热线保持24小时畅通，召开全县劳动领域政治安全工作会议，签订责任书，实行月报告制度，健全工会经费保障机制。制定印发《崇信县工会经费收支管理使用办法》《崇信县总工会工会经费审查审计方案》，持续实施工会经费税务代收政策，为开展工作提供了有力保障。
五是强化服务职责，着力促进作用发挥强。聚焦全县重大项目建设、“八大产业链”培育，投入资金25万多元，开展“四送”活动，惠及困难劳模、困难职工、一线职工600多人(次)，发放慰问品3000多件。常态化慰问困难职工、困难劳模、新就业形态劳动者75名。动员全县3000多名职工参与了职工互助保障计划，办理率达到85%以上，为住院职工赔付互助金22万多元，为100多名货车司机、网约车司机开展义诊服务。“六一” 儿童节前夕，慰问困难职工、新就业形态群体困难职工子女20名，发放慰问品60多件，举办电商“双创”、养老护理、医疗护理、环境监测等县级技能大赛5场(次)，指导各基层工会开展岗位大练兵活动9场(次)。