近年来，崇信县总工会扎实推进职工书屋创建，加大投入力度，采取“四抓措施”加强职工书屋建设，打通了工会文化服务职工群众的“最后一公里”。
一是抓基础，打造特色平台。县总工会采取精神鼓励和政策激励相结合的方式，对活动开展效果良好、职工满意度较高的各级职工书屋给予表扬，对于成绩突出、影响力较大、申报市级职工书屋，按有关政策给予相应的赠书奖励。近几年来赠送各及基层工会图书1500多册，价值4万多元，有力地促进了全县“职工书屋”建设的制度化、规范化、规模化。
二是抓规范，统筹一体推进。根据全县工会工作实际，研究全县工会系统“职工书屋”建设，下发《2023年工会工作典型创建计划表》，明确全县工会2023年“职工书屋”建设的创建思路、目标任务及主要工作措施，计划今年在全县各基层事业单位、村（社区）、非公企业建设县级标准化“职工书屋”6家。截至目前，全县各乡（镇）、机关企事业单位共建成不同类型的职工书屋35家，其中市级及以上职工书屋13家；县级标准化职工书屋25家，辐射职工3万余人。
三是抓示范，推动全民阅读。采取传统与现代相结合的方式打造职工书屋，鼓励有条件的单位试点先行，推广无人借阅系统和无纸化阅读，通过网站、APP、微信端等多种方式，不断丰富图书、期刊、有声书等精品阅读资源，目前，现有4家企事业单位采用无人借阅系统和无纸化阅读模式，极大地方便了广大职工阅读需要。
四是抓提升，扩大影响力。坚持全民阅读与加强职工思想引领相结合，将职工书屋的创建与职工读书征文活动相结合，共开展征文活动10场次，征集职工读书征文400余篇；采取“职工讲、讲职工”等形式，开展各类读书活动15场次；将书屋建设与“党建带工建”活动相结合，目前多个单位将书屋与党建教育阵地、工会活动阵地全面整合，集聚资源、高效应用，切实引导职工“爱读书、读好书”，激发职工创新活力，切实发挥了职工书屋成为职工素质提升的“加油站”“助推器”。（审核：朱家辉）