民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展，一头连着民生，任重而道远。
2022年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，攻坚克难，担当实干，全力推动全县人社工作提质增效，取得了良好效果。
（一）聚焦就业优先，就业工作取得新突破。强化政策协同，出台人社领域稳岗就业20条政策措施，实施“降、缓、返、补、扩”等一系列援企稳岗政策,发放失业保险稳岗返还、一次性留工补助、一次性扩岗补助、失业保险扩围等补贴535万元，持续为各类市场主体减负，稳定和扩大就业岗位。完成城镇新增就业1954人，失业人员再就业604人，就业困难人员再就业393人，新开发城镇公益性岗位152人，城镇登记失业率控制在4%以内，开展重点产业链等职业技能培训77期4004人，应届高校毕业生就业率达到93.3%。高标准推进省市县列民生实事，投资2540万元，新建实训楼1幢，建筑面积5512平方米，建成计算机、电路维修、电气焊、汽车修理、车床加工和家政服务6个工种实训室，配套实施场地硬化、绿化、亮化及室外三网等工程。
（二）聚焦带动就业，创业工作迈上新台阶。制定出台《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业的实施意见》《崇信县创业就业孵化示范基地（园区）认定管理办法》，积极推进孵化平台建设。简化贷款流程，压缩贷款办理时限，强化部门联动，发放创业担保贷款324笔3386.6万元，其中农民创业贷款298笔2936.6万元。创建市级返乡农民工创业示范乡镇1个、示范基地2家，推荐认定市级创业就业孵化基地2家，县级2家，发放扶持资金38万元，新增市场主体338户，带动就业2827人。组织开展崇信县首届创业训练营活动，圆满举办重点产业链暨乡村振兴职业技能大赛和“中国创翼”第三届崇信县创新创业大赛，达到了以赛促学、以赛提技的效果。
（三）聚焦富民增收，劳务输转走出新模式。开展“春风行动”暨“暖春送福万岗万人”组织化输转活动，充分发挥县、乡、村三级劳务工作力量，向苏州、上海、云南等地“点对点”输转5批7车次307人，输转城乡劳动力1.94万人（其中脱贫劳动力8335人），创劳务收入6.62亿元，发放省外务工返岗交通补助2532人134.6万元。协调新建（转型）就业工厂（帮扶车间）3家，目前有就业工厂（帮扶车间）14家，吸纳就业418人，其中脱贫劳动力就业181人。制定了《崇信县乡村公益性岗位管理办法（试行）》《崇信县乡村公益性岗位量化考核办法（试行）》，新开发乡村公益性岗位39名，目前乡村公益性岗位保有量786人，促进劳动力就地就近就业。
（四）聚焦引育并重，人事人才激发新活力。修订完善《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》，明确引进重点专业领域，降低引进门槛，拓宽引才范围，优化引进程序，注重柔性引才，强化服务保障。引进急需紧缺专业人才54人。稳妥落实优化事业单位绩效工资管理“四下放”政策，规范发放过渡期奖励性补贴和其他政策性补贴，事业单位薪酬体系进一步完善、工作人员收入水平进一步提高。持续深化职称制度改革，规范开展职称评审工作，审批确认初级职称33人，推荐196人参加高一级职称评审，审查推荐10名农村实用技术人才参加农民职称评审。
（五）聚焦保障民生，社保能力实现新提升。持续推进全民参保计划，开展社会保险参保扩面“百日攻坚”行动，针对新业态从业人员、个体工商户、灵活就业人员等群体，为39名快递员办理工伤保险参保缴费手续，全县养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别达到68579人、6681人、8102人。企业职工养老保险实现了全国统筹。扎实推进机关事业单位养老保险制度改革，规范“中人”养老保险待遇实发工作，补发待遇259.45万元。全面落实离退休（职）人员基本养老金正常调整政策，全县机关事业单位、企业退休人员养老金月平均水平分别达到5370.89元和2628.65元，城乡居民基础养老金标准达到每人每月120元，累计发放退休人员养老待遇1.35亿元。开展社保基金管理提升年行动，健全政策、经办、信息、监管“四位一体”的基金风险防控体系，加强基金运行动态监测和精算分析，确保基金安全、运行规范。
（六）聚焦权益维护，和谐关系实现新升级。扎实开展“春季劳动用工”“欠薪隐患大排查”等行动，全力推进“五项制度”落实。开展劳动保障专项执法检查28次，检查用人单位81户（其中建筑业26户），补签劳动合同272份，下发限期整改通知书45份，行政处罚31.1万元，劳动合同签订率达100%，集体合同签订率达85%。协调处理劳动纠纷158起，立案查处案件18起，为1121人追讨工资958万元，农民工工资清欠率达到100%，办理回复国务院欠薪平台及省政府欠薪平台投诉案件121件，办结率100%，无重大农民工越级上访事件。
（七）聚焦群众需求，公共服务实现新优化。聚焦群众急难愁盼，规范运行人社为民服务“直通车”，配备专职工作人员，大力推进人社服务优办快办，人社政务服务“好差评”率达到100%。以“就业援助月”“春风行动”等“10+N”公共就业服务专项活动为抓手，实施中小微企业人力资源保障计划，主动对接企业用工需求，开展人社局长“直播带岗”暖心行动等活动18场次，累计发布岗位信息4100余个，实现对接用工900人（次）。