高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。今年以来，县人社局高度重视，精准施策，多方发力，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，截至目前，全县登记注册应届离校未就业高校毕业生300人，已就业278人，应届高校毕业生就业率达到92.67%。
（一）援企稳岗“带就业”。全力实施“降、缓、返、补、扩”等一系列援企稳岗政策，通过“一对一”电话告知、上门现场解答等多种方式，持续拓宽政策宣传广度、深度，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为符合条件的139家企业落实社会保险补贴、一次性扩岗补助等资金60.3万元，支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，着力拓宽高校毕业生市场化就业渠道。
（二）双向对接“送岗位”。加大岗位征集力度，采取线上+线下相结合的形式，高频次、常态化举办直播带岗活动，解读大学生就业创业相关政策。举办大中城市联合招聘高校毕业生等各类线下招聘活动5场（次），开展人社局长“直播带岗”暖心行动等带岗活动17场次，累计发布岗位信息3000余个，达成就业意向710人（次）。各经营性人力资源服务机构发挥职能优势和专业优势，发布招聘岗位2500多个，促进就业430多人次，提高供需匹配效率。
（三）基层项目“拓渠道”。实施“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，搭建高校毕业生和用人单位现场交流洽谈平台，全面征集岗位、从严审核关口、全程指导上岗，完成支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目，引导35名未就业普通高校毕业生到县内21家企事业单位就业。督促企业及时足额发放服务人员工资报酬，按时缴纳社会保险，强化月度考核，规范管理发挥实效。全力落实省市县各项就业政策，通过公务员招录、事业单位急需紧缺专业人才引进、公开招聘、省选“三支一扶”、西部计划、特岗教师等项目，促进高校毕业生就业41人，积极引导高校毕业生到基层站所、乡镇卫生院、农村中小学等基层事业单位就业。
（四）岗位开发“兜底线”。加大毕业生就业帮扶力度，充分发挥公益性岗位帮扶过渡、兜底安置作用，选聘110名高校毕业生服务社区，其中12名参与全国文明城市创建工作，98名从事社区疫情防控工作。落实国家三年百万青年就业见习计划，开展线上“就业见习直通车”服务，集中发布的见习政策、见习单位目录和见习岗位清单，新认定崇信县乐信电子商贸有限公司等就业见习单位15家，募集见习岗位120个，安置就业见习人员101人，按时足额发放就业见习补贴,规范指导开展就业见习，提升就业能力水平。
（五）规范管理“优服务”。通过崇信县政府网站等媒体及时发布《关于应届毕业生档案转递和报到注册的公告》《致2022届普通高校毕业生的一封信》，梳理发布了支持高校毕业生就业等一揽子政策措施和服务清单，持续运用和维护好全省流动人员人事档案管理服务系统，高标准完成4203份流动人员档案信息化移库工作。健全未就业高校毕业生实名制管理机制，回访登记离校未就业高校毕业生420人（次），做好毕业生网上报到注册,有针对性的开展职业指导、求职登记、政策咨询等服务，核实人员情况，完善人员信息，建立人员档案，实行跟踪式管理服务。