新窑镇黄庄村党支部关于十六届县委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年10月9日至12月20日县委第一巡察组对新窑镇黄庄村党支部开展了常规巡察，2025年1月20日，县委巡察组向新窑镇黄庄村党支部反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织落实情况

县委巡察组向黄庄村党组织反馈了3个方面7个问题后，黄庄村党支部高度重视，迅速召开专题会议进行研究部署，成立整改工作领导小组，对照问题反馈清单，深刻剖析问题根源，精准制定整改方案，明确整改责任、时限和要求，确保整改工作有力有序开展。通过强化理论学习、加强警示教育、持续优化服务、建立完善制度等多种举措，狠抓问题整改，通过一系列扎实有效的整改举措，取得了阶段性明显成效，党员干部的理论素养与政治能力得到进一步提升，理想信念更加坚定；党内各项组织生活制度得到严格执行，政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强；基层党组织的组织体系更加严密，政治功能和组织功能持续强化，战斗堡垒作用在服务群众、推动发展中得到充分彰显，为村级各项事业高质量发展提供了坚强保障。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署存在差距，保障和改善民生还有短板。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

整改情况:一是制定学习计划，确保学习内容的全面性和系统性。党支部紧密结合年度重点工作与党员实际需求，结合“三会一课”、主题党日等活动制定了学习计划，合理安排学习时间，全面系统的学习了党的二十大及二十届系列全会精神、党章党规、乡村振兴战略、惠农富民政策及基层治理相关法律法规等内容，确保学习既有理论高度，又紧密结合本村发展实际，帮助党员干部全面理解党的路线方针政策，准确把握核心要义和精神实质。今年以来，开展集中学习21次，有效提升了学习的系统性。二是创新学习方式，不断提升学习质效。积极推行“书记领学+党员交流”“理论讲解+案例研讨”相结合的模式，激活党员干部学习的积极性、主动性。同时，利用党员微信群定期推送学习资料、微党课视频，并鼓励党员结合自身岗位谈体会，通过互动式、研讨式学习，进一步提升了党员干部学习的积极性。截至目前，累计推送学习资料40余篇，开展研讨交流10人次。三是学用结合，以实效检验学习成果。建立并落实学习考勤、笔记抽查、定期测试等制度，将党员参学情况、学习成效纳入年度民主评议和积分管理。同时，注重学用结合，定期组织党员干部围绕学习内容，就村庄规划、集体经济、矛盾纠纷调解等实际问题开展讨论，将学习成果转化为推动工作、服务群众的具体思路和举措，召开专题研讨会议10次，解决村级实际问题4件，有效解决了“学用脱节”问题。

2.职能职责履行不到位。

整改情况:一是常走访摸清民情民意。改变以往被动坐等的工作方式，严格落实村干部和党员分片包户的网格责任制。包户人员每月至少入户走访一次，重点围绕生活困难群众、矛盾纠纷、政策落实等情况进行摸排，详细记录群众诉求，加强政策分析研判，对诉求合理的及时解决，生活困难的予以帮助，诉求不合理的做好解释说明。截至目前，已累计走访农户36户，协调解决各类矛盾诉求9起。二是优服务提升办事效率。针对群众反映的办事难、跑腿多问题，我村党群服务中心实行“一站式”受理和首问负责制。对医保社保缴纳、各类证明开具等高频事项，公开流程与材料清单，并安排专人提供代办、帮办服务。同时，建立线上服务群，及时发布政策信息、收集群众需求，对于行动不便等特殊群体提供上门办理。今年以来，共代办各类服务事项49件，响应处理时效明显提升。三是解难题推动落地见效。坚持将问题解决作为服务群众的最终体现。对走访收集和群众反映的问题，建立“收集-研判-交办-反馈”闭环机制。针对如生产道路修缮、沟渠灌溉清淤、邻里纠纷调解等具体事项，明确责任人、解决措施和完成时限，并在村务公开栏公示进展，接受群众监督。目前已完成清理水渠淤泥3公里，修缮生产道路13公里，群众获得感、幸福感不断提升。

（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，重点领域和关键岗位廉洁风险突出。

3.党风廉政建设主体责任落实不到位。

整改情况:一是规范工作流程，建立起完善的党风廉政建设专题研究部署流程，确保后续工作按照既定程序有序开展。二是增强责任意识，通过强化责任分工和监督检查，村“两委”班子成员和全体党员干部对党风廉政建设工作的责任意识明显增强，能够主动参与和推动工作落实。三是提高教育频率，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员观看警示教育片2次，通报违纪案例2次，党员干部接受警示教育常态化，违纪违法处理通报学习在村社干部和党员中的知晓率达到100%。通过定期检查学习记录、开展知识问答等方式，使党员干部对廉洁自律的重视程度大幅提升。

4.“三资”管理存在薄弱环节。

整改情况:一是已完成对2021至2023年出现问题账目的清查和资料补充完善工作，确保账目清晰、支出程序合规、资料齐全。并定期组织财务人员学习，杜绝此类问题再次发生。二是开展资产清查与评估，对2002年承包出去的2937亩“三荒”地开展全面清查，核实土地实际使用情况、现状及周边土地市场价值，根据当前土地市场行情、退耕还林政策影响及土地利用现状，对该地块进行重新评估，确保资产底数清、账务明、情况准。三是召集合同承包方、村民代表召开会议，协商承包合同变更等相关事宜。经协商，承包方同意解除合同，并签订土地承包合同解除协议书，承包土地归村民所有（土地现为林地），该土地所产生的一切权益（如征地补偿、政策性补偿等）归农户所有。四是建立长效管理机制，制定村级资产管理办法，明确资产发包、出租、流转等程序，规定资产处置需经村民代表大会审议通过。设立资产管理监督岗位，定期对村级资产进行清查盘点，及时掌握资产动态，确保资产保值增值。

（三）基层党组织建设不够扎实，党内政治生活不严肃。

5.组织生活不规范。

整改情况:一是严格组织生活。从严抓好组织生活会个人发言材料审核把关，深刻剖析存在问题，确保发言材料触及灵魂、取得实效。批评与自我批评环节坚持实事求是，勇于自我批评，客观公正地指出他人问题，收集批评意见30多条，真正达到“团结—批评—团结”的目的，发挥“红脸出汗”效果。二是注重党员发展。聚焦返乡大学生、退役军人等群体，重点发展素质高、党性强，能起到模范带头作用的“好苗子”，目前，已吸纳入党积极分子2名。三是健全长效机制。建立党内监督与群众监督相结合的监督机制，把“回头看”作为常态化工作抓在日常，不定期开展组织生活会等资料自查，及时整改发现问题，组织生活规范化程度不断提高。

6.队伍建设存在短板。

整改情况：一是加强后备干部储备。通过此次“村两委”换届，采取“两推一选”方式，重点从35岁以下返乡大学生、退役军人等群体中选用人才，建立后备人才库，培育党支部书记后备人选2人，支委委员后备人选6人。二是强化后备干部教育。推行后备干部“跟岗轮训”机制，采取“老带新”的方式，结合村级重点工作，为后备干部设置矛盾纠纷化解、防汛抗旱等课题，安排其参与应急处置和重难点任务攻坚，在直面问题、解决问题的过程中锤炼担当精神和应急处突能力。三是强化干部管理。督促村社干部严格落实“错时坐班”制度，规范填写坐班日志。通过持续监督和整改，村民对村干部坐班服务的满意度进一步提高，村民对村级事务管理的信任和支持不断增强。

三、持续抓好整改，巩固拓展成效情况

一是常态跟踪问效，防止问题反弹。我们将彻底摒弃“过关”思想，不定期开展“回头看”工作，对照清单逐项复核。重点检查制度执行是否严格、流程运转是否顺畅、群众评价是否满意。对需长期坚持的任务，纳入年度重点动态管理。通过常态化监督，及时发现苗头性问题并迅速纠偏，坚决杜绝整改问题反弹回潮，确保巡察成果经得起时间和群众检验。

二是深化成果转化，推动系统治理。我们以此次整改为契机，深入剖析典型问题和共性问题根源，主动排查其他工作中的类似风险隐患。将整改中形成的规范议事、透明公开、有效教育管理等成熟做法，固化为长效制度机制，并延伸应用到产业发展、环境整治、矛盾调解等各项工作中，切实达到“整改一个、规范一片、提升整体”的效果。

三是夯实组织基础，建强战斗堡垒。把整改激发的政治自觉和规范意识，转化为组织建设的持久动能。持续抓实党员教育管理，严格执行组织生活制度，提升党内政治生活实效。强化村“两委”及党员的日常监督，筑牢廉洁防线。同时拓宽群众监督渠道，完善村务公开和民主决策机制，全面提升党组织的凝聚力、战斗力与公信力，为乡村振兴提供坚强组织保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们或新窑镇纪委反映。黄庄村党支部联系方式:19993305151；电子邮箱:6711347657@qq.com；新窑镇纪律检查委员会联系方式:6221046；电子邮箱:cxxxyzrmzf2025@163.com。