让“一纸建议书”成为“一剂良方”

“你单位存在未及时发放单位临聘人员生活补贴的问题，建议对临聘人员生活补贴进行补发，并修订完善单位职工管理制度，规范财务支出……”近日，崇信县纪委监委向某单位发出纪律检查建议书，直指该单位在开展工作中的“病灶”，为其开出整治“良方”。

近年来，崇信县纪委监委立足监督专责，针对监督检查、巡视巡察、信访举报、审查调查等工作中发现的问题，深入剖析问题背后的风险隐患、管理漏洞，由表及里看本质，针对性提出可行性高、操作性强的整改建议，督促其堵塞制度漏洞、健全整改长效机制，不仅“治标”更“治本”，达到纠偏、堵漏和治本功能。今年以来，崇信县纪委监委共发出纪律检查建议书10份、监察建议书13份、纪检监察建议书3份，促进修订完善相关制度15项，推动解决问题13个，切实发挥查处一个案件、完善一套制度、解决一类问题的综合效应。

“开药方”只是第一步，推动整改落实才是关键。发出建议书后，崇信县纪委监委持续强化跟踪问效，运用“台账管理+整改督办”工作机制，要求相关单位根据建议事项和整改时限要求，制定整改措施，建立台账，挂号销账管理。同时，按照“谁制发、谁负责”的原则，通过督导调研、定期回访、抽查核实等方式，对建议整改落实情况全程跟踪督办，防止建议书“一发了之”，落实整改“打折扣”“走过场”等问题发生。

“纪检监察建议书是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力武器，我们将继续用好用活纪检监察建议书，坚持精准把脉开‘良方’，跟踪问效促落实，不断强化对整改效果的评估，对整改落实不到位的严肃问责，促进制度优势转化为治理效能。”崇信县纪委监委有关负责人表示。（李晓玲）