规范把好党风廉政意见回复关

近年来，崇信县纪委监委聚焦监督专责，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行全面筛查，审慎、规范、精准回复党风廉政意见，坚决防止干部“带病提拔”。 

县纪委监委不断规范工作程序，明确审核研判机制，按照“归口管理、科室联审、统一回复”的原则，在严格遵守组织人事纪律和保密纪律的前提下，组织案件监督管理室、信访室、纪检监察室等业务科室，重点围绕被征求意见对象的信访举报、问题线索、党纪政务处分等情况进行“会诊”，综合研判后拟定初步回复意见，层报委主要领导签批后，正式回复来函单位。 

选人用人必须把好政治关。县纪委监委严格把握政策界限，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等因素，对政治上不合格的一票否决，对廉洁上有硬伤的坚决否决。精准落实“三个区分开来”的工作要求，对日常工作表现优秀、敢于担当尽责的干部人选综合考量，区分情况提出廉政意见，真正体现严管厚爱的良好导向。今年以来，县纪委监委累计回复党风廉政意见957人次，对3人提出暂缓意见。 

　  “下一步，县纪委监委将切实履行工作职责，严格把好关口，把有‘伤’带‘病’的坚决挡在门外，同时坚持为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不断激发党员干部干事创业的积极性。”县纪委监委相关负责同志表示。（马跃）