崇信县强作风树新风

　　今年以来，崇信县按照“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，抓作风建设这个“牛鼻子”和切入点，推动各级组织和广大党员干部进一步提振精气神、提高质速效，为建设城乡融合发展先行县、新型工业化创新发展县、现代循环农业示范县、宜居宜游宜创业的生态文明县提供坚强的作风保障。

　　树牢宗旨意识，转变思想作风。聚焦作风建设主体责任，坚持从思想深处入手，持续抓实抓好思想教育，不断巩固“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县级领导带头落实党内生活制度，带领各级党组织和广大党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立“党执政后的最大危险是脱离群众”和全心全意为人民服务的宗旨意识，作风建设从思想根源上得到了根本转变。锦屏镇党委开展“问宗旨意识牢不牢，改懈怠之风”“问政绩观念正不正，改形式之风”“问学习教育深不深，改浮躁之风”“问能力素质强不强，改平庸之风”“问工作标准高不高，改保守之风”“问工作业绩实不实，改虚假之风”“问执纪执法公不公，改失信之风”“问群众关系好不好，改官僚之风”“问纪律约束严不严，改奢靡之风”“问个人形象靓不靓，改失范之风”等“十问十改”，引导广大党员干部从思想上和行动上转变作风，助推各项重点工作晋位争先。

　　树牢服务意识，转变工作作风。全面深化“放管服”改革，稳步推进“一网一门一次”改革，全县47个部门105名工作人员883项政务服务事项全部进驻政务大厅。持续深化行政审批制度，大力推行不见面审批、容缺受理、告知承诺等工作法和“最多跑一次”等制度，对一些重大项目开辟“绿色通道”，最大限度方便企业和群众办事，引导党员干部在日常工作中树牢服务意识。突出领导干部这个“关键少数”，大力弘扬“铁人”精神，大兴调查研究、真抓实干、攻坚克难、艰苦奋斗之风，围绕“十三五”收官战“十四五”规划编制和明年工作谋划，下沉一线，全面掌握资源禀赋、特点优势，找准弱项短板和谋划项目、产业发展方向。广大党员干部甘当政策宣传员，运用电视台、手机短信、微信群等平台，多渠道、多方位进行宣传，进一步提高政策知晓率。着力构建“亲”“清”新型政商关系，持续落实“管家式”“保姆式”“店小二”等服务措施，有力促进了重点项目建设。探索建立了“三遍访三评议三提升”机制，把评判权、监督权交给群众、交给企业、交给服务对象，通过遍访企业、遍访村社、遍访群众，开展上级领导评、同级部门评、服务对象评，广泛聆听各方面意见建议，主动接受上级监督、社会监督、群众监督、舆论监督，切实提升干部作风、提升营商环境、提升群众满意度。

　　树牢纪律意识，转变生活作风。始终把政治监督挺在前面，督促各级基层党组织和党员干部自觉履行作风建设主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以落实责任带动树牢纪律意识。树立严管就是厚爱的思想，坚决摒弃“中庸之道”和“老好人”思想，坚持原则、敢管敢抓，管在经常、严在经常。从严教育引导强化纪律意识，增强纪律观念，既管八小时内，又管八小时外，从小处抓起，以小见大，以小带大，以过硬的党风促政风，以优良的政风促民风。坚持把健全机制作为加强作风建设的治本之策，建立落实奖惩考核等机制，通报曝光形式主义官僚主义典型问题6起，对6名奋斗在基层一线、实绩突出的个人进行集中宣传，在全县营造了干事创业、担当作为的良好氛围。

   来源：县作风办