崇信：“四型四有”铸铁军 实现党建业务同频共振

2020年，崇信县纪委监委始终牢固树立“抓好党建是本质，抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的理念，不断强化党建引领作用，以“四型四有”为抓手，有效助推纪检监察工作高质量发展。

一是打造“政治型”机关，做到政治坚定“有信念”。牢牢把握纪检监察机关政治属性，把讲政治贯穿于各项工作始终。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实县委“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”总抓法，不断加强党员干部政治教育，以机关16名科级干部为监督重点，形成领导班子带头、科级干部带动、普通党员主动参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活的良好局面，不断锤炼纪检监察干部对党忠诚的政治品格。结合《全县组织工作要点》《党建重点工作任务分解表》，制定总支（支部）书记“三个一”责任清单和《崇信县纪委党支部党建重点工作任务分解表》，明确具体的工作任务推进计划、完成时限、责任单位、责任人，确保各项工作任务有序推进，不断筑牢为民初心。

二是打造“学习型”机关，做到业务过硬“有素质”。始终把学习作为提升纪检监察干部监督能力的重要抓手，制定2020年县纪委监委理论学习中心组学习计划、县纪委党支部2020年度“主题党日”活动计划。召开县纪委常委会、中心组学习会34次，深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展的讲话精神，督促支部党员用好“学习强国”“甘肃党建”学习平台，支部党员平均学分达到15000分以上。充分利用“一支一群”党建微信群、“清风崇信”微信公众平台发布党建知识信息1500余条，支部党员撰写心得体会50余篇，举办纪检监察干部能力素质提升培训班2期，培训纪检监察干部160人，实现了纪检监察干部政治素质和监督能力的双提升。

三是打造“廉洁型”机关，做到遵规守纪“有正气”。扎实开展纪检监察干部能力素质提升行动，全面落实常委会会议、理论学习中心组、机关干部集体学习制度，定期组织专题学习研讨和廉政教育。坚持刀刃向内、关口前移抓预防，深入开展作风专项整治工作，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，防止“灯下黑。组织党员干部观看警示教育片，编印《典型案例》警示教育读本，实现廉政教育常态化，党员干部的纪律规矩意识进一步增强。一年来，共组织5名室主任参加中央、省、市专业能力提升培训，1名室主任到省纪委监委参与以干代训，抽调17名乡镇、部门纪检监察干部参与县纪委监委审查调查工作，推荐18名纪检干部分批次参与市纪委监委执纪审查工作，全县纪检监察干部能力不断提升、正气不断充盈。

四是打造“实干型”机关，做到履职尽责“有担当”。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里的原则，以纪检监察工作“十大行动”为抓手，融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，将党建工作与纪检监察各项中心工作结合起来，在查处扶贫领域腐败、疫情防控、“六稳”“六保”等方面体现担当作为。一年来，受理处置扶贫领域问题线索30件，立案13件，给予党纪处分13人，组织处理16人，通报曝光2起3案3人。受理信访举报81件，处置问题线索81件，立案46件，结案49件，给予党纪政务处分53人，查办职务犯罪案件2起，采取留置措施2人，移送检察机关2人。同时，实践运用“四种形态”处理155人（次），其中第一、二种形态143人（次），占比93%。

来源：县纪委监委办公室