“纪检监察干部本身是监督别人的人，更要从严要求自己，‘八小时外’也要做起表率，不该去的地方不去，不该干的事不干......”近日，在全县纪检监察系统工作座谈会上，崇信县纪委监委相关负责人向全县纪检监察干部敲警钟。今年以来，崇信县纪委监委积极创新监督机制，盯紧盯实社交圈、生活圈、朋友圈，切实加强对党员干部“八小时外”的监督管理，从严规范和约束党员干部“八小时外”的行为活动，防止权力滥用和影响公众形象的行为发生。结合夯实“三个基本”活动，县纪委监委进一步厘清基本职责、负面清单，划清“八小时外”监督重点，同时明确纪检监察干部在“八小时外”应当遵守的行为规范，提醒每一名纪检监察干部不仅“八小时内”要讲规矩，认真履职，“八小时外”更要严作风、树形象。一手抓早、一手抓严。县纪委监委第一时间转发《市纪委监委关于进一步加强对党员干部和公职人员“八小时外”监督管理的通知》，要求各级党委（党组）切实履行主体责任，强化教育管理，抓早抓小、防微杜渐。县纪委监委各派驻纪检监察组及时跟进，充分发挥“驻”的优势，从督促建章立制、加强监督检查入手，重点对“十严禁”情况开展监督检查，切实将“八小时外”监督做实做细。今年以来，共开展监督检查12次，谈话提醒2次。同时，县纪委监委通过微信公众号、手机短信发送廉洁提醒，节假日开展集体约谈，观看警示教育片等方式，引导党员干部敲警钟筑防线，严纪律守底线。在崇信县纪检监察网站开设监督举报电话，开启群众监督通道，对涉及党员干部“八小时外”的作风和廉洁问题信访举报实行归口管理，加大督查督办力度，确保“八小时外”监督取得实效。“党员干部的‘八小时外’，隐蔽性强、流动性大，监督不到位很容易出问题，下一步，我们将重点围绕“十严禁”要求强化日常监管，将‘八小时外’活动情况纳入作风状况评价和日常考核的重要依据，以严明纪律约束党员干部‘八小时外’的言行，推进党风政风持续向好。”崇信县纪委监委负责人表示。（李军辉）