县人社局：采取“四查四看” 推动整改取得实效

一是查问题认领，看政治站位高不高。全面对照中央巡视、脱贫攻坚成效验收和县委第六轮巡察反馈问题清单，从讲政治，严守政治纪律和政治规矩的高度，按照共性问题主动领、个性问题自觉认的要求，结合日常监督检查情况，查反馈问题认领是否全面、精准，看思想认识和政治站位高不高，严防过关思想、表态式整改，督促和引导局属各单位积极梳理认领问题，为整改提高明确了目标任务。

二是查措施落实，看主体责任尽不尽。针对存在的问题和不足，严格按照整改问题清单化、清单问题责任化、责任落实领导化的要求，采取调阅资料、现场问答的方式，查整改台账、印证资料，问整改相关责任人，看是否履行整改主体责任，是否落实整改措施，严查口头式、虚假式整改，确保即知即改、立行立改。截至目前，共认领反馈问题41条，其中，已完成整改38条，剩余3条5月底前完成整改。

三是查建章立制，看整改工作实不实。认真贯彻落实县委巡察汇报会议精神，严格按照由点到面、由表及里、由事及人、由人及责等，查是否做到举一反三、追责问责、建章立制，看整改质量和成效，严防表面化、应付式整改，督促建立长效机制，健全完善学习、会议、审核管理制度6项，约谈相关责任人5名，加强警示提醒，建立长效制度机制，从根本上解决存在问题，确保深改实改，改出成效。  

四是查成果运用，看工作作风改不改。紧盯“关键少数”、围绕民主集中制和“三重一大”事项落实、重点工作推进、“放管服”改革、行风建设等，对照巡视巡查反馈问题清单，查整改事项是否见底清零，成效是否运用工作实践，看制度执行、工作作风，严查一改了之、屡改不止的现象，印发督查通报一期，反馈整改存在问题4条，进一步巩固和拓展了整改成果，为各项人社重点工作有力推进有效落实提供了重要保证。