崇信：借力“五个一”活动 再紧干部监督“螺丝扣”

“开展‘五个一’活动，不仅规范和约束了纪检监察干部的社交圈、生活圈、朋友圈，更是一次‘体检’、‘除垢’和‘净身’。”干部监督工作相关科室负责人说道。

今年以来，崇信县纪委监委坚持抓经常、经常抓，延伸监督触角，拓展监督空间，致力于“八小时以外”干部监督管理，深入开展“五个一”活动，再度拧紧了干部监督“螺丝扣”。

开展一次自查自纠。全县各级纪检监察干部坚持问题导向，主动对标对表，深入查找思想、生活、作风、纪律等方面存在的问题，逐一认领，剖析根源，提出整改措施并明确整改期限。

开展一次承诺报告。全县各级纪检监察干部重温初心使命，向单位、家庭、社会公开作出承诺，签订“八小时以外”《廉洁自律承诺书》，主动接受各方面监督，引导督促其争做遵守法律法规，尊重公序良俗，践行社会公德、职业道德、家庭美德的表率。

开展一次家访走访。通过与家属面对面“拉家常”的方式，深入了解纪检监察干部的家庭状况和“八小时以外”活动情况，掌握其思想动态、身体状况、业余爱好、邻里关系、家庭关系、生活情况和实际困难，引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。

开展一次专项检查。采取日常监督和专项监督相结合、明察和暗访相结合等方式，加强对纪检监察干部所在党组织落实“八小时以外”监督管理情况的专项检查，着力整治“八小时以外”违规违纪行为，让干部在“显微镜”下工作，“放大镜”下监督。

开展一次研判会商。通过对自查自纠、家访走访、专项检查发现的问题进行集体分析，综合研判，督促查找分析原因、提出解决措施，跟进督促整改，做到经常关注、重点监督、常敲警钟，对屡教不改的，严肃问责处理，绝不姑息纵容。

“‘打铁还需自身硬’，纪检监察干部身处聚光灯、放大镜下，广大群众看着、其他干部盯着，容不得一丁点儿瑕疵。下一步我们将持续加强纪检干部日常监管，不断强化业务素质能力建设，着力打造忠诚干净担当执纪铁军。”崇信县纪委监委相关负责人说道。

（第一纪检监察室    张红艳）