崇信：“四力并举” 助推信息报送工作高质量发展
今年以来，为认真分析党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势考验风险和危机等重要现实问题，审视大局，着眼细微，及时发现，快速辨识，发掘好素材，传递正能量，提高纪检监察宣传工作的感染力和影响力，崇信县纪委监委“四力并举”加大信息报送力度。一是例会通报促进度。今年以来，崇信县纪委监委把例会通报信息报送进度作为推动信息报送工作扩量提质的有效抓手，充分利用周一干部学习例会、党史学习教育集中学习等会议，对干部职工的信息撰写情况、媒体采用情况进行通报、分析、点评，加强调度、进度跟踪，督促、引导干部职工勤写、多报，在信息报送量上实现新突破。二是等级评定提质量。为切实提高信息报送质量，崇信县纪委监委严格落实“三校”即：撰写人员校、信息员校、分管领导校，“三审”即：纪委监委分管领导审终审定级、县纪委监委办公室负责人初审、撰写科室（单位）负责人自审”的审核把关制度，对所有信息分为一般、良好、优秀等次定级分类，引导干部职工撰写高质量、高水平的纪检信息，为领导科学决策和指导工作提供有深度、有价值的参考依据。三是丰富内容拓载体。为了确保信息报送内容的横向涉及上级各项方针、政策、决定贯彻执行情况、重大工作部署情况、党风廉政建设和反腐败工作，社会关注度高，群众反映的热点、难点问题等；纵向含盖新闻报道、工作动态、经验做法、监督手记、调研文章、廉政微电影、廉政漫画、廉政摄影图片等各种类型，向广大群众传播党中央全面从严治党的最强音，宣讲新时代正风反腐故事、崇信廉政文化，并用发生在身边的鲜活案例警示教育党员干部遵规守纪，以宣传之力营造良好的廉洁氛围。四是综合考评出成效。今年以来，崇信县纪委监委把信息工作考核作为促进信息报送工作的有效手段来抓，采取“周通报、月调度、年考评”的方式，对省、市刊登情况、“优秀、良好、一般”等次评定情况进行量化考核，将考核工作落细、落小、落实，同时建立奖优罚劣的激励约束机制,推动纪检信息建设工作的整体提升。
来源：县纪委监委第一纪检监察室