建成领导干部廉政档案 守好干部成长“廉洁关”

 　　“建立领导干部廉政档案，及时、准确、全面掌握各级领导干部遵守政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及执行党风廉政建设责任制等情况，进一步加强对“关键少数”经常性监督……”，前阶段，县纪委下发通知，部署全县科级领导干部廉政档案建设工作。 

　　自2017年10月以来，县纪委认真贯彻落实全面从严治党要求和省市纪委关于领导干部廉政档案建设工作部署安排，积极推进廉政档案建设工作，通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，完善干部监督管理机制，为干部选拔任用以及考核评优等提供可靠的信息支撑，为综合分析整体政治生态、党风廉政建设和反腐败斗争等情况提供有力保障。 

　　建档全覆盖。廉政档案中除了干部基本信息、履历等个人基础信息外，还将问题线索处置、组织处理、党政纪处分和廉政意见回复、离任审计和任期经济责任审计等情况纳入廉政档案，逐项进行登记，做到内容全覆盖。至2018年5月14日，县纪委已全部完成全县720名科级干部的建档工作，做到人员全覆盖。 

　　管理规范化。做到一人一档，活页入档，专人管理，方便档案的补充和查阅。严格借阅手续，查询档案必须经县纪委主要领导批准，登记后借阅，不得将档案带出。严明保密纪律，对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容，私自归档、涂改、抽换档案材料等违规行为，严肃追究责任。 

　　应用重实效。进一步加强对领导干部的动态监督管理，廉情有变化时应及时做好更新，充分适用监督执纪问责工作成果。更好地为领导决策、干部选拔任用以及考核评优等提供可靠的信息支撑，变“死档案”为“活材料”。 

　　来源：县纪委监察委