崇信县人社局召开“干部不担当不作为问题 专项整治”活动安排部署会

　　6月15日下午，崇信县人社局召开了“干部不担当不作为问题专项整治”活动安排部署会。会上，传达学习了县委书记王锦同志在全县转变作风改善发展环境建设年活动领导小组第一次会议上的讲话、县委组织部《关于印发<崇信县开展“干部不担当不作为问题专项整治”实施方案>的通知》《关于印发<2017年度脱贫攻坚反馈问题具体整改方案>的通知》、《人民日报》刊登的文章《严管与厚爱结合激励和约束并重——江苏三项机制力推干部担当作为》等学习内容。对全局“干部不担当不作为问题专项整治”工作进行了专题安排部署，教育引导党员干部切实行动起来，充分转变作风，提升工作效能，优化服务质量，推动人社工作健康有序发展。

　　会议强调，扎实开展“干部不担当不作为问题专项整治”活动是认真贯彻落实中央和省、市、县委关于推进全面从严治党的具体举措，是推动“转变作风改善发展环境建设年”活动的有力抓手，全局党员干部要认真学习领会习近平总书记关于担当作为的重要论述精神，迅速把思想和行动统一到省市县委关于担当作为的部署要求上来，率先示范带头，坚持问题导向，真查真改，立行立改，确保专项整治活动取得实效。 

　　一要强化教育管理。局属各单位要把干部职工思想教育管理作为解决“干部不担当不作为问题”的重要突破口，加强思想教育，把人性管理和制度约束结合起来，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力从思想深处认识敢担当、勤作为的重要意义。 

　　二要认真自查自纠。结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，坚持开门查问题，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，认真开展自查自纠,广泛听取服务对象意见，及时建立问题整改台账，认真开展整改。 

　　三要狠抓整改落实。始终把抓问题整改作为专项整治活动的核心，针对存在问题，不断理清整改思路、细化整改措施，立行立改，对需要长期整改的列出整改步骤，按期整改到位。局党组将定期对专项整治活动开展情况进行督查检查，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的，严肃追究相关人员责任，对不担当、不作为、慢作为的人和事，将及时曝光通报，严肃追责问责，力促“干部不担当不作为问题专项整治”活动取得实效，推动人社工作再上新台阶。 

    来源：县人社局