县委巡察办：强化成果运用 做好巡察“后半篇文章”

为充分发挥巡察监督利剑作用，崇信县把推动解决问题作为巡察工作的落脚点，重视成果运用强化整改落实，着力做好巡察“后半篇文章”，真正发挥巡察的标本兼治战略作用。

以巡促查规范财务制度执行。村级管理既是国家治理体系的重要组成部分，也是实现乡村振兴战略的基石。聚焦村集体资金管理、津补贴发放、会议费支出、差旅费用报销等问题开展了县委第四轮巡察。针对专项督查中发现的诸多问题，崇信县及时做好“后半篇文章”，县委巡察办向县财政局和有关乡镇发出《巡察整改通知书》《巡察整改督办函》，要求各有关单位对照问题，严格落实整改。督促被巡察单位有针对性地学习财务管理、请销假等制度37项，修订完善差旅费报销管理、公务接待管理等制度96项，废止制度1项，以制度机制固化巡察整改成果；被巡察单位结合日常工作开展监督检查52次，批评教育84人（次），约谈提醒11人（次）。

以巡促改严肃党内政治生活。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。崇信县委把党内政治生活开展情况纳入巡察工作内容，突出政治巡察，着力发现问题、督促整改规范。截至目前，崇信县委巡察完成了一届任期内对全县6个乡镇及79个行政村、1个城市社区及6个下属社区、94个县直部门及下属单位、6个县属国有企业、7个县直学校、7个乡镇学区及下属学校的巡察全覆盖。坚持民主集中制以及运用批评与自我批评武器等情况列为巡察重点内容，通过巡察整改“组织生活会发言材料雷同”等问题，严肃规范了党内政治生活，进一步增强了各级党组织加强党的政治建设的思想自觉和政治自觉，极大地增强了党内政治生活的原则性和战斗性。

以巡促治提升基层治理能力。坚持“党组织建到哪里，巡察就跟进到哪里”，既深入被巡察党组织多渠道、多途径了解掌握情况，又沉到一线深入基层寻策问计;既注重整体把脉查找问题，又注重挖掘问题成因，巡察成效逐步提升。崇信县聚焦群众反映强烈的难点、焦点问题，紧扣村级党组织职能职责，将贯彻落实新时代党的组织路线和党建责任制等列为巡察的重点内容，通过推动巡察向村（社区）党组织延伸，整改“一些基层党组织软弱涣散”等问题，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党长期执政的基层基础不断巩固。截至目前，完成了全县79个村(社区)党组织巡察全覆盖，解决基层群众关心关注问题9件，针对公益性岗位人员聘用不规范等问题，县农业农村局联合人社局、林草局组织开展公益性岗位人员聘用专题培训1期，调整公益性岗位人员28名，印发《村级公益性设施共管共享和管理办法》160余份，更新聘用合同500余份，办理公益性岗位人员人身意外险745份。

以巡促稳落实疫情防控兜底民生。2020年，面对新冠肺炎疫情挑战，崇信县委牢牢把握“国之大者”，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，对重点承担疫情防控、“六稳”“六保”工作任务的部门开展了十五届县委第六轮巡察。按照“分类处置，归口管理”的原则和“四向”移送督办机制，对发现的立行立改问题24条、一般性问题339条、问题线索8条和群众关切的热点难点问题4条，分四个层面，同时向县委县政府分管领导通报巡察情况，向被巡察单位、被巡察单位上级党组织反馈巡察问题，向职能部门分类移送监督整改，凝聚监督整改合力。

以巡带训全力建设高素质干部队伍。坚持发挥巡察熔炉作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，将巡察工作经历作为干部提拔的重要条件。研究制定《关于选派优秀年轻干部到县委巡察机构挂职锻炼的暂行办法》《县委巡察组工作人员监督管理办法（试行）》，注重加强巡察干部日常监督管理。每轮巡察结束后，对巡察人员作出鉴定，按比例评选优秀巡察干部，提交领导小组会审议，在全县范围内通报表扬，并报组织、人社部门备案。截至目前，通报表扬优秀巡察干部9人，向组织、人社部门备案9人，平职交流14人，提拔任用10人，优化了领导班子结构，有效推动了我县乡科级领导干部年轻化进程。

来源：县委巡察办