崇信县：强化教育培训 提升巡察干部综合能力

　　为有效提升巡察干部政治素养和综合业务能力，崇信县委巡察办将集中学习培训和“以干代训”紧密结合，着力打造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，切实提升了巡察工作质量。

　　一是精心组织积极参加。在广泛学习借鉴省、市巡察机构培训做法和经验的基础上，精心制定培训计划，依托县纪委监委组织的全县纪检监察干部能力素质提升培训班，先后安排授课11场346人（次），参加中央和省市巡视巡察机构组织的培训27人（次）。每轮巡察前由县委巡察办精心准备，紧密结合中央和省市县最新工作部署要求，针对上轮巡察工作中的不足和问题，集中利用1至2天时间，对抽组的全体巡察干部进行巡前业务培训。

　　二是充分运用网络平台。紧跟时代步伐，积极拓展学习培训渠道，充分运用“学习强国”“甘肃党建”、甘肃公务员网络培训学院等网络学习平台，组织巡察干部参加“全省脱贫攻坚网络培训”“2020年度全省公务员网络培训”“巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴专题培训”三期15人（次），深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴、“一带一路”建设、生态文明建设、法制建设、保密、安全生产等内容，有力提升了巡察干部政治素养。

　　三是“组办一体”“以干代训”。在巡察组人员的抽调上坚持“组办一体”“以老带新”的原则，县委六轮巡察先后抽调有巡察经验的干部、优秀年轻后备干部和新提拔年轻干部90余人次组建县委巡察组，巡察办人员全程参与，确保每组至少有一名同志参加过市县巡察。同时，积极选派组织、巡察、审计、医保系统5名干部参加四届市委第四轮、第六轮巡察，选派4名扶贫领域领导干部参加四届市委重点领域集中整治和脱贫攻坚专项巡察，为我县巡察工作积累了经验，培养锻炼了一批业务熟练、工作能力强的巡察干部。

   来源：县委巡察办