县公安局 “三个坚持”推进队伍正规化建设

　　今年以来，崇信县公安局以突出警示教育、狠抓小节细节、强化执法监督为重点，坚持抓常抓长，运用“四种形态”，坚持问题导向，处置“微腐败”问题，坚持民意主导，规范执法行为，全力推进公安队伍正规化建设。 

　　一、坚持抓常抓长，运用“四种形态”，突出教育惩戒作用。把“四种形态”细化为“对每个人经常喊话、对少数人经常拍肩、对个别人依纪查处”常抓不懈。针对队伍易发性、多发性问题，坚持每月向全局领导干部和民警编发廉政警示短信。突出暗访导向性和针对性，对暗访发现的问题，专题警示曝光，警示民警牢记纪律红线，自律言行举止。紧密结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，伸长耳朵、瞪大眼睛，及时发现纠正队伍中的苗头问题、不良倾向，开展经常性的谈话提醒。局党委在严肃查处民警违纪违规行为的同时，一方面，严肃追究失察失管责任，做到“一岗双责”、各负其责、严肃问责。另一方面，深化队伍隐患排查，对出现问题的重点人员全程跟踪帮扶，及时跟进教育、感化和挽救措施，发挥“惩前毖后、治病救人”的最大功效。 

　　二、坚持问题导向，处置“微腐败”问题，突出防微杜渐作用。坚持底线思维，规范处置办法。坚持“制度束警、规范治警”原则，从狠抓细节入手，对队伍在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效加强监督管理，严格落实全面从严的要求。坚持“摸清底数、注重预防”原则，全面发动、全局摸排，细致梳理各种不讲规矩、不符合党的纪律要求及损害公安队伍形象的“微腐败”具体问题表现，形成月通报下发全局，为加强队伍日常管理指出盲点、明确重点、提供了有力抓手。分级分类研判，落实问题处置。坚持“实事求是、分类处置”原则，对收集到的“微腐败”问题，根据严重程度、影响范围、再犯几率等不同情形，探索实行“所在单位初步研判，全局月度例行研判，纪检监察部门专题研判，局党委综合研判”四步处置法，严防小问题发展成大问题、小错误扩大为大错误、违纪演变成违法。 

　　三、坚持民意主导，规范执法行为，突出问责问效作用。围绕规范执法，落实“三级处置”，切实转变工作作风。对涉及执法规范、警容风纪、内务管理等较小的问题，当场打电话提醒纠正；对一般性问题，每月下发网上督察通报，纳入当月量化考核；对严重问题，由纪检、督察第一时间介入，启动问责机制。严格考核考评，强化结果运用，提升监督检查效果。针对群众反映属实的问题，纳入局量化考核，并在全局通报，对所在单位扣除绩效考核分数，以此倒逼各单位加强民警执法教育，起到了以点带面、以儆效尤的效果。 

   来源：县公安局