根据县委统一部署，2025年1月20日，县委第一巡察组对祁家寨子村党支部开展了常规巡察，2025年4月14日，县委巡察组向祁家寨子村党支部反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织落实情况
县委第一巡察组向祁家寨子村党支部反馈了3个方面6个问题，我村高度重视巡察反馈意见，迅速行动，扎实推进整改工作，具体整改组织情况如下：
一是强化统筹部署，压实整改责任。成立整改工作领导小组，明确由村党支部书记担任组长，村“两委”成员为组员，压实第一责任人职责和“一岗双责”。同时召开支委会传达学习反馈意见、研究部署整改工作，梳理问题清单，明确整改目标、责任人员及完成时限，形成“书记牵头、支委分工、全员参与”的整改格局，层层传导压力，确保整改工作有力有序。
二是细化整改举措，有序推进落实，对照反馈的6个方面问题逐条梳理，逐项制定针对性整改措施，明确整改时限、责任人，分类施策推进，并按规定程序报审。其次向下进行了责任传导，对于普遍性问题强化到党员干部、群众个人身上，动员全员参与。
三是狠抓整改实效，巩固整改成果。我村逐项整改反馈问题，严格对照标准逐项核查销号，完成一项、销号一项，确保问题整改见底见效。同步梳理共性问题，健全长效管理机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹，切实以整改成果提升村级治理质效。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署存在偏差，推进乡村全面振兴还有差距
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。
整改情况:一是压实责任，健全机制促“深学”。修订学习制度，完善年度学习计划，将学习情况纳入党员评议。支部书记带头领学，支委跟学督学，通过定期检查通报，确保学习时间、内容、人员“三落实”，共计开展集中学习18次。二是创新形式，丰富载体促“悟透”。推行“专题研讨+重点发言”互动学，结合村情实际深入交流，开展研讨交流12人次。利用359旅红色遗址开展现场教学1次，邀请优秀党支部书记讲党课1次。依托甘肃党建等线上平台灵活学，定期推送学习资料、开展测试，提升学习吸引力与渗透力。三是聚焦转化，学用结合促“见效”。坚持问题导向，将学习与研究解决村集体经济发展难题、群众矛盾纠纷等问题相结合。推动党员将学习成果转化为参与村级治理、服务群众的具体行动。定期评估学习对村级各项重点工作的实际推动作用，杜绝“两张皮”，确保学习实效落地。
2.和美乡村建设不够有力。
整改情况:一是强化宗旨意识。以“党员干部下基层、进万家、解难题”行动为抓手，定期入户走访，建立群众需求清单和问题台账。推行“一站式”服务与代办服务，简化办事流程，明确办理时限，着力解决群众“急难愁盼”具体问题，提升服务主动性与响应速度，累计为群众办理服务事项48项。二是狠抓环境治理。细化人居环境整治标准与责任分区，实行网格化管理，落实“门前三包”。集中力量清理新农村道路沿线，整治乱堆乱放，建立日常保洁、定期巡查机制，组织公益岗保洁员全面清理整治，整治乱堆乱放5处，清理河道垃圾1.5吨。三是强化监督问效。将问题整改纳入支委成员及党员岗位职责，定期在支部会议上通报整改进度。畅通群众监督渠道，邀请党员、村民代表参与环境整治和群众事项办理的监督评议。对整改不力、效果不彰的及时约谈提醒，确保整改责任落实到位、问题真改实改。
（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，重点领域和关键岗位廉洁风险突出
3.党风廉政建设工作责任制落实不到位。
整改情况:一是压实主体责任。细化完善党支部主体责任清单和村“两委”班子成员一岗双责清单，将党风廉政建设任务分解到岗、明确到人。支部书记带头履行第一责任人职责，定期研究部署、检查督办，推动管党治党责任向纵深延伸、向基层压实。二强化思想教育。将警示教育纳入党员日常教育管理，通过组织观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政党课等形式，实现警示教育常态化、制度化。结合本村实际开展岗位廉政风险排查，用身边事教育身边人，增强教育的针对性和震慑力，累计组织观看警示教育片2次，开展研讨交流3次。三是强化监督效能。督促村务监督委员会依规履职，组织村监会成员积极参加镇纪委各类培训，明确其监督重点、权限和程序。建立村“两委”与村务监督委员会定期沟通和信息通报机制，对村集体“三资”管理、惠民政策落实等关键环节实施全程监督，及时公开监督结果，开展集体“三资”专项监督检查4次，惠民政策落实公示覆盖率达100%，村民对村务公开的满意度不断提升，有效凸显了监督的权威性和实效性。
4.“三资”管理不规范。
整改情况:一是健全财务制度。全面梳理并修订村级财务管理制度，严格界定支出范围、标准和审批权限。规范报销凭证、资金申请及拨付全流程，确保所有收支有据可查、有章可循，从源头上堵塞管理漏洞。二是规范审批流程。严格执行“先议事后支出、先审批后报销”原则，所有支出均需经村“两委”集体研究、村务监督委员会审核签字。推行资金使用清单化管理，对大额资金支出实行全程跟踪问效，确保资金用途明确、使用合规。5笔支出票据资料已完善到位。三是压实监管责任。定期、规范公开村级财务收支明细，保障群众知情权和监督权。充分发挥村务监督委员会职能，全程参与财务审核与监督。对发现问题立行立改，并严肃追究相关人员责任，形成监督闭环。
（三）基层党组织建设不够扎实，党内政治生活不严肃
5.党内政治生活不严肃。
整改情况:一是压实领导责任。明确支部书记为第一责任人，建立组织生活记录定期检查和随机抽查机制，对执行不严、质量不高的及时提醒纠正。将组织生活制度落实情况作为党员评议考核的重要内容，以责任落实推动制度规范落实到位。二是严格制度执行。组织全体党员再次深入学习“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的具体要求与程序。明确“三会一课”等各类会议召开的频次、内容、程序和标准，确保规定动作不打折扣、不留死角，坚决杜绝随意化、简单化现象。三是提升组织生活实效。紧紧围绕增强党性、解决问题、推动工作来做好会前准备，对照党员干部履职情况、作风表现等，梳理形成有辣味、有针对性的批评意见清单，督促双方直面问题、坦诚交流，着力解决党员干部思想和工作中的实际问题，切实提升组织生活的吸引力和实效性，防止表面化、形式化，会后建立整改台账动态更新机制，整改一项销号一项，留存佐证材料备查，杜绝“纸上整改”。
6.队伍建设存在短板。
整改情况:一是聚焦“选人”发力。建立支部班子成员动态管理台账，明确岗位职责。健全后备干部培养机制，注重从优秀年轻党员、返乡青年、致富带头人中物色人选，加强日常考察与培养，确保关键岗位后继有人、及时补充，储备党支部书记后备人选2人，村委会副主任后备人选1人。二是聚焦“育人”发力。注重村级后备干部能力提升，组织有经验的老干部举办专题课堂2次，实行“一对一”帮带模式，及时有效解决后备干部能力不足的问题。三是聚焦“用人”发力。加强对后备干部的业务培训和履职指导，推行跟岗锻炼，确保后备干部到岗后能迅速进入角色，实现工作无缝衔接。
三、持续抓好整改，巩固拓展成效情况
一是巩固整改成果，严防问题“反弹回潮”。对已完成的整改事项，每季度开展“回头看”。针对“组织生活不规范”，“谈心谈话不深入、不具体”不定期抽查会议记录，确保“三会一课”、主题党日等制度常态落实；由党支部书记牵头和支委成员定期谈、随时谈，全面掌握大家批评意见，同时将批评意见转化为日常工作的动力，严格约束自己。针对“服务群众不到位”，每月核查党员联户台账，通过电话回访、入户走访等方式，检查群众诉求解决情况，结果纳入党员平时考核管理。由村务监督委员会牵头，每月对整改成果巩固情况进行监督，发现苗头性问题及时整改。
二是建强长效机制，推动工作“常态长效”。梳理整改过程中的有效做法，固化形成制度。将平时考核纳入年底组织生活会民主评议，将参与整改落实、服务群众等表现与评先评优、入党推荐直接挂钩；明确重大事项公开制度，对财务收支、惠民政策落实等事项，由村务监督委员会审核后每月公开，接受群众监督。结合“三会一课”加强政策理论知识学习，确保党员村干部对于基本的惠民政策一口清。
三是深化成果转化，助力乡村“全面提升”。持续推进党支部建设标准化，推行“支部+党建+合作社”模式，组织党员带头参与特色产业发展等重点工作。以整改惠民生，建立“群众诉求快速响应”机制，由支委成员分片负责，对收集到的诉求立即回应、5个工作日内反馈办理结果。发挥“党员调解队”作用，对邻里纠纷、土地争议等及时介入，做到“小事不出村、大事不出镇”，切实提升群众获得感、满足感。以整改筑防线，组织党员参与防汛、防火、防诈骗宣传，排查村内各类安全隐患，确保村级环境和谐稳定。
四是办好民生实事，提升群众“幸福归属”。攻坚民生项目，积极协调推进我村产业道路沙化、排洪渠建设等工程。严格落实村干部坐班制度，代办医保代缴、社保认证等便民事项。紧盯人居环境改善，组织村干部、党员开展“清洁家园”行动，集中清理村内卫生死角，督促整改农户门前乱堆乱放，评选奖励“卫生示范户”。关爱特殊群体，动态更新留守儿童、困难残疾人、困难老人台账，组织党员定期走访，协调志愿者提供各类照料服务，不断提升群众的获得感和幸福感。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们或新窑镇纪委反映。祁家寨子村党支部联系方式:15352062364电子邮箱:1583975196@qq.com；新窑镇纪律检查委员会联系方式:6221046电子邮箱:cxxxyzrmzf2025@163.com。