根据县委巡视巡察工作统一部署，2024年4月24日至7月24日，县委第二巡察组对茜洼村党支部开展了常规巡察。2024年9月10日向茜洼村党支部反馈了巡察意见，实事求是、全面客观的指出了两个方面7条问题，并有针对性的提出了整改意见。为切实做好县委巡察反馈问题整改工作，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改组织落实情况
针对十六届县委第五轮巡察反馈的问题，茜洼村党支部第一时间召开支委会，研究制定了巡察反馈意见整改落实方案，成立了以党支部书记任组长、支委委员为成员的巡察反馈问题整改落实工作领导小组，负责全村巡察问题整改落实协调指导和组织推动，为落实巡察整改工作有序推进提供了有力保障。同时，对反馈的问题，逐项进行梳理，建立整改台账，实行“一个问题、一个方案、一抓到底”的整改工作机制，对照整改清单，明确整改目标、整改任务、整改时限，销号落实，做到了问题清、情况实、责任明，切实把整改任务抓在手上、扛在肩上、落到实处。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署情况
1.针对“理论武装成效不明显”的问题。一是加强理论学习。提高政治素养。组织村“两委”学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神8次，持续领会精神实质和核心要义。联系实际学、深入思考学，确保真学真懂、知信行合一。二是改进工作作风。强化责任心教育，通过开展专题党课、座谈交流等形式，加强党员责任心教育，引导党员树立正确的价值观和职业观。对在工作中表现突出的党员给予通报表扬，激发党员的创新热情和积极性。三是强化学习机制建设。建立“集中学习+个人自学+专题研讨”常态化机制。制定年度理论学习计划，明确每月学习主题，通过“三会一课”、主题党日开展集中学习8次，同时，每季度组织1次专题研讨，结合工作实际交流学习心得，推动理论学习从“被动灌输”向“主动思考”转变。
2.针对“‘三资’监管不到位”的问题。一是完善资产管理。对全村资产进行全面清查，建立完善的资产台账；规范资源管理，完善承包合同，根据市场行情和资源价格，合理确定承包租金。二是建立健全村集体经济组织管理制度。加强对村集体经济组织的监督和管理，提高村集体经济发展的质量和效益。三是按照市场行情适当提高了老村部租金标准，并与张某重新签订了租赁合同。
3.针对“临时救助评定审核不严格”的问题。一是完善审核制度，实行初审、复审、公示三级审核制度。2024年通过实地走访，核查家庭实际生活状况、困难真实性，共评定临时救助31人，大额临时救助12人，小额临时救助19人。二是加大公开宣传力度，在临时救助申请、审核、审批、发放等各环节，通过公示栏进行全过程公示，详细公开救助对象姓名、家庭情况、救助金额等信息，接受群众监督；对救助结果进行长期公示，设立举报电话和邮箱，畅通群众反馈渠道，确保救助工作公开透明。三是规范临时救助程序，严把审核关口，村社小组通过实地走访，核查家庭实际困难情况并出具初审意见；乡镇救助经办通过救助家庭经济状况核对平台，比对家庭收入、财产等信息，重点筛查隐性收入、车辆房产等疑点；县级民政部门进行终审，明确各环节审核责任人和完成时限，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，杜绝敷衍塞责。
4.针对“村集体经济经营管理不规范”的问题。一是健全管理制度，明确权责边界，制定《村集体经济组织运营管理办法》，细化集体资产登记、经营决策、收益分配等流程标准。落实“三重一大”事项，集体决策制度，明确5万元以上资金支出、资产处置等需经村民代表大会审议通过。二是规范运营机制，提升管理效能，村集体经济组织理事会、监事会，专业合作社参与经营，提升市场化运作能力。对集体资产资源实行台账化管理，定期开展资产清查和价值评估，推行“村账镇管”模式，由乡镇经管站统一规范财务核算，运用农村集体“三资”管理系统实现资金、资产、合同线上监管，实时预警异常交易。三是强化监督问责，保障规范运行，建立“党内监督+群众监督+审计监督”联动机制，乡镇纪委每季度开展专项检查，对经营决策、财务管理等重点环节进行风险排查；每半年组织村民代表对集体经济收支、项目进展开展民主评议，结果公开公示。
（二）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设
5.针对“党支部领导核心作用发挥不充分”的问题。一是严格文件签批程序。村党支部书记对于镇党委下发的文件及时批阅，并对重点内容进行标记，及时召开会议，支委班子成员之间进行传阅并配合做好有关工作，提出合理化建议。二是严肃处理相关人员，镇纪委对刘某芳、刘某莉2人进行了约谈，加强对业务知识的学习，深入掌握村情实际，党支部书记及支部委员每月至少开展入户走访活动6次，建立村情民情台账，定期召开支部委员会，共同探讨村民问题和村庄发展思路，切实发挥党支部服务群众、引领村庄发展的核心作用三是加强作风建设。建立责任清单制度，明确支部委员在党建工作、村务管理、服务群众等方面的具体职责和任务，细化工作目标和完成标准，定期对照清单检查工作进展，确保责任落实到位。
6.针对“党员发展不严肃、不规范”的问题。一是严格发展党员管理。要求赵某龙每季度提交思想汇报一次，定期完善其发展党员资料，入党申请书、个人思想汇报、发展党员集体培训等材料及时入档。二是规范党员档案整理。党员档案做到一人一档，统一档案材料存放顺序，建立目录索引，按顺序归档存放，方便保管和查找。三是严格审核把关党员发展程序。依据《中国共产党发展党员工作细则》，对入党申请人确定、入党积极分子培养考察、发展对象确定和考察、预备党员接收和教育考察转正等各环节，明确时间节点、工作要求、材料清单。截至目前，培养入党申请人1人，积极分子2人，发展对象7人，预备党员1人。
7.针对“民主评议党员不规范”的问题。一是对2021年组织生活会资料进行全面查漏补缺，对存在的问题进行了逐条整改。二是扎实开好2024年度组织生活会，规范会议记录记载，由专人负责详细记录各个环节，认真开展批评与自我批评，支部班子、支部书记对照检查材料报镇党委把关审核，一般党员材料由支部书记严格审核，会前结合实际制定了整改方案和召开情况的通报，并按要求组织党员召开会议，认真开展谈心谈话，做好组织生活会的会前准备。三是严肃组织生活会纪律，提前下发会议通知，明确流程、纪律要求，未完成会前学习及材料准备不全的不能参会，严格执行请假制度。会中严管，设纪律监督员，制止随意离场、应付发言等行为，规范讨论流程，全程记录留痕。会后问效，整改情况纳入考核，对无故缺席、整改不力的党员约谈问责，强化纪律刚性。
三、坚持常态推进，巩固巡察整改工作成果
一是坚持党的建设，不断履行党支部主体责任。坚持和完善党支部学习制度，严格落实“三会一课”，切实抓好意识形态、党风廉政以及党员队伍建设等工作。持续不断提高履职能力，增强党组织战斗力，带领全体干部奋发有为、砥砺前行、开拓创新。
二是坚持求真务实，持续推动整改任务落实。持续深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三，对已完成的整改事项，坚持认真巩固整改成果，适时开展“回头看”；对长期坚持的整改任务，逐步形成长效机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞。
三是坚持问题导向，持续巩固巡察整改成效。在整改过程中持续深入查找和解决党的政治建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、全面从严治党、群众身边不正之风和腐败等方面的问题，全面提升为人民服务的能力和水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。茜洼村党支部联系方式：17752283942；
电子邮箱:1813525350@qq.com。