为有效解决镇村干部工作、生活中存在的“推拖磨”“不担当、不作为”及“四风”问题，彻底扭转工作滞后、效率低下且长时间得不到改观的局面，切实转变工作作风，营造风清气正和勇挑重担、想干事能干事干成事的良好环境，以优良的作风高效推动各项工作落地生根，镇党委、政府以“转作风、强素质、促落实”为主题，多措并举转变作风，提高工作效能，实现产业发展、重点典型、项目建设等工作任务“双过半”，为下一步工作奠定坚实的基础。
坚持理论学习，提升思想作风。首先抓好党委理论学习中心组学习。镇党委充分利用理论学习中心组学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于转变作风、担当作为的重要论述，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪等政策法规第一时间进行学习，通过谈学习、谈体会、谈收获，纠正自己的权力观、利益观和政绩观。其次抓好镇村党员干部学习。各党支部结合“三会一课”、“主题党日”活动等方式，持续深入对党规党纪、村规民约等政策理论知识学习。镇干部职工采取集中学习和自学相结合，每周一、三、五分片组织干部学习中央、省、市、县会议精神、法律法规及相关理论知识，熟悉业务职责范围和工作程序，及时掌握新政策、新知识，真正把“转作风、强素质、促落实”工作的具体要求落实在日常行动中，不断提高服务群众、推动工作的水平，促进各项工作取得新的成效。
坚持突出重点，提升工作效率。为推动“转作风、强素质、促落实”工作落地落实，镇党委、政府把阶段性重点工作进行梳理，列出工作清单表，实现按表推进、逐项攻坚。镇村两级按单跟进，分清任务，层层落实，形成上下合力、一盘棋统筹推进。将工作转换成目标明确、内容具体、责任到位的责任清单，确保工作落实有量化的目标任务，有具体的时间进度安排，有限期完成的工作进度要求。各包村领导、业务领导周末将本周工作完成情况、下一步工作计划，上报镇办公室进行汇总，以闭环管理推进工作效率提升。
坚持廉洁自律，提升服务效能。突出目标导向、结果导向，以各项工作推进情况为重点，每月月底对各村、各位领导干部、职工工作开展情况进行考核评价，评价结果纳入个人绩效考核内容。对工作不重视、开展不力、动作迟缓、效果不明显的，采取通报批评、约谈提醒、限时整改等措施，不断改进工作作风、严肃工作纪律，引导全镇党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。