2023年以来，崇信县深入实施人才强县战略，围绕“三聚”工作模式，着力构建引、育、留、用“四维链条”，加强人才队伍建设。
统筹聚力，多元化招引人才。坚持党管人才原则，将人才工作纳入人社重点工作目标责任体系，定期研究部署，扛牢主体责任。细挖就业岗位，及时发布招聘计划，落实高校毕业生就业422人。积极推行“互联网+就业”招聘模式，常态化开展“直播带岗”、现场招聘活动26场（次），发布招聘岗位1676个。围绕重点领域人才短缺等问题，用好编制“周转池”，签约引进急需紧缺专业人才52名，发放引进人才补贴66万元。
服务聚心，有效激发人才活力。全面落实事业单位改革举措，准确把握职称评审改革的方向和评价导向，坚决破“四唯”，立“新标”，评审职称264人。专项评审民营企业工程系列中级职称11人。积极评审农村实用技术人才职称19人。建立工资福利工作推进台账，及时发放各类补贴1.5亿元。
政策聚焦，大力培养技能人才。深入实施企业技能人才评价，获得各类证书621人。坚持以赛促培，举办“第三届‘中国创翼’崇信县创业创新大赛”、“崇信县重点产业链暨乡村振兴职业技能大赛”，实现培养人才、带动创业、促进乡村振兴“一举三得”。用好平台载体，依托9家社会培训机构，开展政府补贴性职业技能培训46期3189人。