近年来，崇信县人社局探索建立监察仲裁联合办案机制，利用农民工工资争议速裁庭，将“柔性仲裁”与“刚性执法”有机衔接，形成联动工作合力，高效维护农民工合法权益。
加强普法宣传，构建和谐劳动关系。聚焦农民工欠薪、新就业形态劳动者权益保护、工时和休息休假权益维护、妇女职工权益保护等重点难点问题，结合农民工法治宣传教育日、农民工工资支付“制度全覆盖”专项行动等活动，共同开展联合宣传、联合入企、联合排查、联合办案等一系列活动，切实提高用人单位和劳动者对劳动保障法律法规的认知，进一步规范企业合法用工行为，引导劳动者树立合理维权意识。
强化资源整合，推动监察仲裁一体化。按照“协作互补、合力维权、高效办案”的原则，充分发挥监察、仲裁各自职能优势，对劳动者提供一站式维权服务，针对违法问题进行综合研判，合理运用监察执法和仲裁调解手段，快速高效处置欠薪问题，让农民工进一家门办劳动维权所有事。
强化源头治理，紧盯根治欠薪预防化解。“监察+仲裁”定期深入企业、建筑施工工地等进行劳动纠纷隐患排查，指导用人单位落实劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等用工制度，强化劳动纠纷源头治理，提升劳动纠纷处理效能，预防各类劳动纠纷，做到劳动争议风险早介入、早化解。今年以来，排查各类用工企业20家，在建项目9家，受理劳动纠纷投诉案件数量下降14%。
强化调裁衔接，提升监察仲裁服务质效。建立“监察+仲裁”案件衔接服务制度，开辟劳动纠纷处置绿色通道，推进劳动监察和劳动仲裁调裁程序有序衔接，促进劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补，实现对拖欠农民工工资争议案件的“快立、快调、快审、快结”，提升案件处理质效，依法及时高效维护农民工劳动保障权益。今年以来，通过该机制，共化解劳资纠纷案件2件。