为进一步加强对国有企业管理人员的监督和管理，提升国有企业管理人员履职能力，规范国有企业运营。12月9日，信源公司组织开展员工讲学，公司董事长主持，全体职工参加。
本次讲学由公司副总经理李宣科同志结合自身工作岗位和工作实践，以2024年9月1日起施行的《国有企业管理人员处分条例》为纲，围绕《条例》出台背景、制定的总体思路、性质与关联规则、重点内容解读四大方面开展全面系统讲解。
授课结束后，董事长强调，一要提高思想认识，强化理论学习。国有企业管理人员作为国有企业改革发展过程中的中流砥柱，要原原本本学习《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，深刻认识违纪违法的严重后果，切实规范自身行为。二要坚守廉洁底线，从严监督管理。始终坚持警钟常鸣，严格执行中央八项规定精神，持续加强警示教育，强化外部监督与内部监督相衔接，坚守廉洁自律准则，坚决筑牢政治思想根基。三要坚持问题导向，严格落实责任。始终把各项学习成果转化为干事创业的试金石，立足岗位职责，切实各项工作任务，压实工作责任，传导工作压力，增强责任意识，推动巡视巡察和“双审”反馈问题整改落实。